Dette er de tre tingene omtrent alle arbeidsgivere er redd for:
- Vil du klare å gjøre denne jobben?
- Er du motivert for å gjøre denne jobben?
- Kommer du til å passe inn hvis vi ansetter deg?
Det er en grunn til at det er dette de er redd for.
Det blir problemer hvis du ikke kan håndtere IT-systemet du er satt til. Hvis du er demotivert er det stor sjanse for at det går utover arbeidskvaliteten etterhvert. Og hvis du ikke kommer overens med de andre rundt lunsjen eller på arbeidsgulvet er det mange måter det kan bli forviklinger.
En fantastisk søknad er derfor en som svarer på alle disse bekymringene og gjør at arbeidsgiver får lyst til å kalle deg inn til intervju.
Fantastiske søknader svarer konkret på bekymringene arbeidsgiver må ha, og betrygger, overbeviser og selger deg inn som den riktige match
Hvis du klarer det – å vise at du vil klare jobben, at du passer, og at du vil ha den – så har du en veldig god søknad uansett hvordan du skriver den. Husk det, hvis du blir stressa. Det er egentlig ikke vanskeligere.
Uansett.
Her mine tips og teknikker for å sørge for at søknaden din blir gjennomarbeidet, glitrende, og garantert lest.
1: Skriv en knallgod innledning
Er det en ting det har gått inflasjon i her til lands, så er det standardfraser som innledning. I omtrent alle søknader du leser som eksempel – og 90 % av søknader arbeidsgiver mottar – så står det en innledning om hvor søkeren så stillingen og at søkeren herved søker.
Dette er den vanlige innledningen:
Hei. Jeg er en 30 år gammel mann som så stillingen deres på finn.no og tillater meg herved å søke på stillingen som kampanjeleder hos dere.
Det er ikke noe galt med denne innledningen. Men den er vanlig, den gir ikke noe “impact”, og arbeidsgiver ser den hele tiden. Vi kan gjøre bedre.
Det er nemlig en ting til man kan si at arbeidsgiver er redd for når hun plukker opp søknaden din – at dette skal være sløsing av tid. At hun ikke kommer til å finne kandidaten hun er på jakt etter. At middagen hjemme blir kald fordi hun sitter med en stor bunke søknader foran seg (for å sette det på spissen).
Det beste du kan bruke denne innledningen på er derfor å betrygge arbeidsgiver med en gang om at søknaden hun har i hendene er verdt å lese.
Og den beste måten du kan gjøre dette på (som jeg vet om) er å vise allerede i innledningen at du er rett match, at dette ikke er hvilken som helst jobb for deg, og hinte til at jakten hennes endelig er over.
Hei! Nå ble jeg glad. Jeg er en 30 år gammel mann med mastergrad i medievitenskap og to års erfaring som informasjonskonsulent som er ute etter akkurat en jobb som dette, så jeg søker spent på stillingen som kampanjeleder.
Eller:
Jeg ble tipset om denne stillingen av en bekjent – den ser spennende ut! Jeg er en 30 år gammel informasjonskonsulent som har akkurat den erfaringen dere etterspør og er ute etter nye utfordringer, så kanskje jeg er rett kandidat for jobben som kampanjeleder.
Det er mange måter å skrive en sånn innledning på. Forskjellen på disse siste og den første er at jobbsøkeren allerede i innledningen gir tegn til at han er motivert, har riktig bakgrunn og ikke bare søker “hvilken som helst jobb”. Ikke vær redd for å lansere deg som rett kandidat heller. Det er det arbeidgiver håper at du skal være.
Hele målet med innledningen er å gjøre arbeidsgiver nysgjerrig, gjøre henne positivt innstilt, og sørge for at øynene hennes følger nøye med på resten av søknaden.
Tips
Hvis du har snakket med sjefen i forkant, kjenner stedet eller har blitt tipset om å søke stillingen – nevn det i innledningen. Søknaden kan bli lest nøyere.
2: Skriv en overbevisende midt-del
OK. Nå må du backe opp den gode starten. Det er ikke vanskelig så lenge du husker de tre tingene du vil at arbeidsgiver skal huske om deg: at du 1) vil klare jobben 2) er motivert for den og 3) passer inn hos dem.
Du kan selv velge hvor og når du vil forsikre arbeidsgiver om disse tre tingene – men du må komme innom dem alle i løpet av søknaden. Du bør også skrive i et lett språk du er komfortabel med (ikke byråkratisk og tungt) og huske på at det ikke er en livshistorie du skal legge ut. Hovedfokus skal være på hva du har å tilby arbeidsgiver. Presenter smakfulle utdrag av kompetanse og erfaring.
Dette er et utdrag av en vanlig og helt grei måte å skrive midt-delen:
Etter videregående begynte jeg på Universitetet i Oslo, hvor jeg tok en bachelorgrad i medievitenskap. Etter bachelorgraden skrev jeg masteroppgave i medievitenskap om hvordan TV og media påvirker brukervaner. Som informasjonskonsulent jobbet jeg med kampanjer og sosiale medier, som jeg også ser inngår i stillingen som kampanjeleder hos dere. Under studiene jobbet jeg dessuten som bartender i to år. I tillegg har jeg fått erfaring med organisasjonsledelse fra fadderuken.
Ellers er jeg en blid, omgjengelig person, og motivert for å jobbe, etc.
Dette er helt OK. Ingen tabbe-søknad. Men den mangler det som gjør den veldig god. Arbeidsgiver har ikke fått ordentlig svar på motivasjonen, det ligger bare implisitt at kandidaten vil klare jobben, og søknaden er en presentasjon av søkerens bakgrunn mer enn et argument for at kandidaten er som støpt for stillingen.
Noe sånt ville vært bedre:
Jeg tror masteroppgaven min i medievitenskap kan være nyttig som kampanjeleder for dere. Jeg gjorde noen funn som ga meg innsikt i norske brukervaner og som viste seg veldig nyttig i de kampanjene jeg allerede har ledet som informasjonskonsulent. Jeg vet at jobben hos dere også krever innsikt i sosiale medier, og det fikk jeg både som informasjonskonsulent (hvor jeg blant annet økte antall “likes” på Facebooksiden fra 202 til 2340) og da jeg var koordinator for flere av nettkampanjene til Fadderuken på UiO, så der har jeg god erfaring jeg vil ta med.
I tillegg er jeg en hardtarbeidende og energisk person, som blant annet kombinerte studier med jobb som bartender i to år, og hadde noen av mine mest sosiale og beste stunder som koordinator for fadderuken på Universitetet, så jeg håper at… etc.
Du kan sikkert skrive denne teksten bedre enn jeg gjorde nå. Men du ser uansett at det er en annen “stil”. Søkeren knytter erfaringene sine tydeligere sammen med hva som er viktig for jobben, har fokus på hva arbeidsgiver er ute etter, og er konkret på hvilke resultater han kan bringe med seg. Alt dette er bra.
Huskeliste for glimrende midt-del:
- Du gir en god grunn for at bakgrunnen din passer inn
- Du backer opp det du sier om deg selv med eksempler på ting du har gjort
- Du har fokus på resultater og hva du kan gjøre for dem
- Du skriver levende og motivert
Og det er mange måter å gjøre dette på, som sagt. Avhengig av hvilken jobb du søker og hvilken bakgrunn du har.
Jeg sier det så ofte at man kanskje blir lei. Men det viktigste er fremdeles at du har gjort research og vet noe om jobben du søker. Og at du har gått i deg selv for å finne ut hva som virkelig er grunnen til at du burde få den.
Har du gjort dette har du en god søknad uansett, og må se på det andre som enkle retnngslinjer.
Tips
Vis i midt-delen at du vet noe om jobben. At du har lest noe om dem, eller kjenner til bransjen deres. Det er en våken og interessert ting å gjøre.
3: Skriv en sterk avslutning
Avslutning kan være mer enn å bare å takke for seg. På samme måte som med innledningen er det vanlig at avslutningen blir standardsetninger søkeren skriver på refleks. Det vanligste er å skrive noe sånt som:
Håper at denne søknaden har vekket interesse. Jeg er fleksibel i forhold til når jeg kan begynne, og ser frem til å møte dere til eventuelt intervju. Kontakt meg gjerne hvis dere lurer på noe.
På samme måte som med innledningen så er det ikke noe galt med dette. Bare at plassen kunne vært brukt bedre.
Dette er ting du kan få sagt i en avslutning:
- du kan minne om motivasjonen din
- oppsummere argumentene for at du skal få jobben
- svare alle arbeidsgivers spørsmål om når du kan begynne, hvor ofte du kan jobbe og hvordan du kan nås
- oppfordre konkret til å møtes
Alle disse er viktige. Jeg ser søknader som ofte ender i ingenting, eller stopper brått. Men en god og offensiv avslutning kan virkelig snøre sammen søknaden din til noe ekstra stramt og fint.
Sånn kan du avslutte:
Igjen – denne stillingen virker perfekt og jeg vil gjerne bli deres nye kampanjeleder. Jeg kan ta med min erfaring som informasjonskonsulent, min faglige bakgrunn og mitt engasjement for faget til dere, og ser frem til å diskutere stillingen videre.
Jeg kan alltid nås på telefon 48 26 76 23 eller mail audun@gmail.com hvis dere lurer på noe. Jeg vil være ledig til å tiltre fra den 1. februar.
Igjen, dette var bare eksempel.
Det finnes enda mer offensive måter å avslutte en søknad på (som jeg kanskje ville forbeholdt hvis du sendte åpen søknad, eller søker innen næringsliv og privat sektor). Du kan si enda tydeligere hvorfor de skal velge deg. Og du kan til og med avtale intervju:
Jeg vil kontakte dere på mandag den 17. januar klokken 13.00 for å diskutere kandidaturet mitt videre.
Hvis du gjør dette må du huske å ringe den dagen du sier.
Bruk uansett avslutningen godt.
Tips
Bruk avslutningen til å si noe du har på hjertet, minne om et viktig argument for at de skal velge deg, eller gi dem nyttig informasjon.
Så.
Det var CV-nerdens artikkel om hvordan du kan skrive søknaden bedre.
Selv om jeg kan virke brysk eller full av regler i blant er det viktigste fremdeles at du er deg selv, at du tilbyr deg med dine egne ord, og at du tenker på arbeidsgiver når du skriver.
Hvis du i tillegg involverer andre og ber dem lese over, hvis du i tillegg tar en dags pause fra søknaden før du ser på den igjen og et par andre sånne ting, så er du på vei til å skrive bedre søknader enn de fleste andre i bunken.
Og til slutt er det ikke et passelig godt dokument du har i hendene – men et hardtslående, hardtargumenterende lite ark som snakker din sak på en måte du fortjener.
CV-maler
Se CV-nerdens CV-maler og last ned i Word (2022)
Eksempler
Se eksempler på hvordan CV og søknad kan se ut.
I media
Her ser du noen av stedene CV-nerdens tips har vært i media.
Hei,
Jeg trenger hjelp til å lage cven.
Kan dere hjelpe meg?
Mvh
Bjørn Morten Wold
Next-Transport
Hei Bjørn Morten!
Jeg kan ikke hjelpe med å lage CV, annet enn de tipsene du finner på denne siden. Det fins en del betaltjenester nå, som hjelper å lage CV. For eksempel er de som heter CV-guru ganske flinke. Men disse tjenestene kan koste en del, og det er ikke alltid resultatet blir bra, så det er ikke sikkert du trenger dette.
Det fins en del gratis karrieresentre i Norge. Sjekk ut oversikten over disse på den gratis tjenesten Karriereveiledning.no:
https://karriereveiledning.no/
Ellers kan det hende at NAV kan hjelpe, eller at det fins en annen veiledningstjeneste i nærheten av deg.
Lykke til :)
Hei! Ville bare takke for fantastiske råd. Takket være de har jeg nå fått meg 70 % stilling endelig etter 12 år hvor nav skulle hjulpet meg ut i jobb og jeg kjempe motivert men ingen resultat. Helt til jeg selv fann stillingen på 50 % annonsert søkte selv etter råd fra denne siden og ente opp med 70 % stilling! Tusen takk!
Glimrende nyheter!
Gratulerer så mye! Her hører jeg at du har stått på, dette fortjener du.
Veldig lykke til i ny jobb :)
Hei,
jeg er snart ferdig utdannet sivilingeniør og skal søke om jobb. Jeg ønsker derimot å begynne i februar i en mindre bransje, slik at de fleste søknadene vil være for ansettelse som ikke er utlyst. Jeg lurer på om du har noen forslag/tips til overskrift i søknadsteksten? Normalt bes man gjerne skrive en konkret overskrift eller refererer til en stillingsannonse gitt av bedriften. Hvordan gjør man det best for de åpne søknadene?
Spennende planer!
Det er ikke noe fasitsvar på akkurat hva overskriften på en åpen søknad bør være, og du trår nok ikke så veldig feil uansett hva du skriver som overskrift – men du har mulighet til å gjøre den litt spenstig og god!
Hvis du ikke vil bruke noe krefter på dette, er det helt fint å skrive «Åpen søknad til Firmanavn» eller «Åpen søknad som Stillingstittel hos Firmanavn».
Men du kan også være mer spenstig og offensiv. For eksempel «Motivert sivilingeniør med prosjekterfaring søker jobb hos dere!», eller «Vil dere ha en motivert sivilingeniør som er spesielt god på (noe relevant)….?
Bruk gjerne litt tid på dette hvis du syns det er givende. Det kan heve søjnaden. Men jeg ville ikke vurdert som så viktig at du må dedikere ordentlig tid eller krefter.
Lykke til :)
Hei. Kan du anbefale ett (eller flere..) firma som er gode på å lage søknad til lederstillinger?
Hilsen Ida
Hei Ida!
Jeg kan ikke anbefale noen konkrete firmaer – det har nemlig kommet en del nye, og en del gamle jeg kjente til har sluttet å drive.
Kvaliteten kan kanskje være varierende, det er lurt å sjekke opp anmeldelser hvis de publiserer det på nettsiden (og få en følelse av om anmeldelsene er troverdige).
Jeg vet at CV-guru er flinke, jeg har fått testet tjenesten og lest eksempler fra dem som var gode – men det er et par år siden nå, så jeg kan ikke si så mye per dags dato.
Lykke til :)
Hei!
Takk for noen gode tips og nyttige eksempler! Jeg sliter med å bli innkalt til intervju, og merker at det ikke er lett å få seg jobb etter å ha fullført to bachelorgrader. Regner med at det er pga manglende relevant arb.erfaring. Etter å ha gått gjennom innlegget ditt, ser jeg rom for forbedringer i mine søknader. Forhåpentligvis kan jeg høre noe positivt snart.. Takk nok en gang :)
Hei Manal!
Bare hyggelig! Tror mange kjenner igjen følelsen. Jobbsøking er ikke lett, og det kan være en vei å gå. Men det høres ut som at du er på god vei med dette!
Stå på, det kommer noe fruktbart ut på andre siden.
Veldig lykke til :)
Hei. Jeg skal søke på en jobb som kundesenter hos Toyota, kan dere hjelpe meg, slik at jeg får den jobb og jeg har veldig lyst på den? Mvh. Anita
Spennende plan!
Jeg kan ikke hjelpe deg med CV eller søknad dessverre, annet enn de tipsene du finner på denne siden!
Men sjekk ut om du kan få karriereveiledning, f.eks på nettsiden:
https://karriereveiledning.no/
Det fins også en del betaltjenester som kan hjelpe å skrive CV eller søknad. Men det er ikke sikkert du trenger det – jeg ville prøvd selv først, da blir det ofte best.
Lykke til :)
EG TRENGER HJELP:/
Hjertet mitt smiler fortsatt!
Jeg er veldig ydmyk og takknemlig. Din gjennomtenksomhet er en gave fra Allah\Gud! Jeg alltid vil verdsette.
Hvis du ikke er takknemlig overfor folk, er du ikke takknemlig for Gud. (KORAN)
Mvh Burhan.
Hei!
Jeg er en nyutdannet dataingeniør som har vært veldig dårlig når det kommer til skriving av søknad. Igår fant jeg din side og skrev en søknad til ett firma vha dine søknadstips, så blir jeg innkalt til intervju dagen etter! Dette har aldri skjedd før så jeg må si tusen takk for dette! Så mye nyttige informasjon!
Det er en del nyttige tips her, men, hva når bedriften du vil søke jobb hos, har en hjemmeside som så og si er…. Tom? Hva gjør man da? Det står f.eks at, firmaet ble starta i 1984 og i 1990 ble det dannet et AS. Daglig leder og grunnlegger jobber fortsatt i firmaet og vi har pr.i dag 5 fast ansatte.
Ok, det er greit, men det sier meg veldig lite. Og så ser jeg på prosjekter de har gjort, der er det noen bilder, men ingen info om jobben, hva de gjorde hvor og når og for hvem: Var det et sameie, privatperson, offentlig etat? Det står ingenting om hvilket utstyr de disponerer og hva de gjør.
Jeg skulle ønske at man hadde en side som dette, bare for bedrifter, hvor man forteller omtrent de samme tingene som for jobbsøker, bare omskrevet til å gjelde bedriften, hva de burde informere om på hjemmesiden sin, for å tiltrekke seg gode ansatte og hvordan de skal fremstå som en attraktiv arb.giver. Det er utrolig frustrerende når man finner et firma som omtrent har en tome hjemmeside, men som samtidig annonserer på nett at de trenger ansatte.
Hva slags utstyr disponerer de, hva er dems kjernevirksomhet? Er de låst til å kun klippe gress, eller kan de trimme et par busker samtidig og enten ta med seg avfallet eller kutte det opp til flis på stedet? Kan du spyle husveggen fri for skit eller er dette langt utafor deres kjernevirksomhet og krever innleie av spesialverktøy? <<–Det er spm. som dukker opp, som er retta mot firmaet. Dere har veldig mange gode tips til oss som arb.søkere, men ikke så mye for bedrifter. En idè å prøve ut kanskje?
Jeg vil jo at arb.giver skal få et skikkelig godt inntrykk av meg og ansatte meg med en gang omtrent, men jeg får ikke inntrykk av arb.giver vil ha flere ansatte, når det bare er noen.. "Standardfraser" som du skriver i et innlegg over her.
Det er en god tanke du har er. Og du har nok rett i at det er stor forskjell på hvordan bedriftene fremstår utad. Noen har godt med fokus på dette, andre har mindre fokus på dette. Og dette er viktige poenger, som du er godt inne på!
Enn så lenge, hvis bedriftsidene er «tomme», så har du ikke så veldig mange muligheter til å få informasjon, men du har fortsatt noen. Det vil være naturlig å ringe dem, og stille de gode spørsmålene du har. Hvis det er naturlig og i nærheten kan du stikke innom dem, eller sende dem mail.
Med såpass relevante spørsmål om stillingen som du har, så vil det være veldig aktuelt, og sannsynligvis lurt, å forsøke å få kontakt med dem på forhånd og få mer informasjon!
Lykke til, og håper også at bedrifter bruker tid og fokus fremover på å markedsføre seg godt til kandidater!
HI. Viktig spørsmål. Som kvinne kan jeg skrive at jeg ikke har planer om å ha babyer (fordi jeg ikke fysisk kan ha barn), og jeg vil dedikere min tid til læring, karriere og forbedring. Og jeg er også i stand til å flytte selvfølgelig. Takk skal du ha!!! (Jeg er fra Slovakia og bor i Norge i 2 år, min norsk er ikke best men også ikke så dårlig nå nivå A2/B1.)
Eg takkar for råda! Eg fann draumejobben på Finn og søkte på den. Starta søknaden med «Dette må være draumejobben». Vart innkalla til intervju og fire timar seinare var jobben min! Heilt vilt! Og heilt superdupermoro! Eg byrjar i ny jobb 1.4.2019
Dette er gode nyheter! Gratulerer så mye! :)
Perfekt! Kjempe mye til hjelp, når jeg skal søke til min første jobb! TUSEN TAKK!
Bare hyggelig! Lykke til :)
Hei, jeg er 16år og er ute etter en jobb, men jeg vet ikke hvordan jeg skal skrive den. Jeg har lest tipsene dine men har du noe gode tips for en 16åring som ikke har hadd en jobb fra før?
Kan ikke jeg bare betale deg til å skrive en for meg?
Hehe, jeg driver ikke med det for øyeblikket. Men det er uansett best at du gjør det selv! You can do it :)
Jeg tilbyr ikke den tjenesten nå! Men det er det andre som gjør, f.eks CVGuru vet jeg at er flinke.
Men, jeg ville gitt det et forsøk selv først. Kan hende går det bedre enn du tror!
Hei!
Jeg har et lite spørsmål. Jeg søkte på en stilling som tilkallingsvikar i vår, uten å få stillingen. Nå er samme stilling blitt lagt ut på nytt, og jeg ønsker å søke igjen. Da lurer jeg på om jeg skal nevne at jeg har søkt tidligere? På en side tenker jeg at det kan være positivt ettersom jeg søker flere ganger og det kan indikere at jeg virkelig har lyst på jobben (noe jeg har). Men på en annen side kan det være negativt da arbeidsgiver kan lure på hvorfor jeg ikke fikk jobben første gang. Håper du kan gi meg et tips!
Heisann! Jeg hadde et spørsmål om hvordan jeg skal nevne at jeg jobber fremdeles i en klesbutikk uten å virke turn off for arbeidsgiveren. Startet hos Jack and Jones i februar i år og vurderer å fortsette til jeg har jobbet der ett år. Akkurat nå jobber som deltid der og den nye jobben ønsker en ekstrahjelp og det er jeg interessert i.
Setter pris på rask svar :)
Hei. Takk for massse glimrende input! Lurer på en ting: Er det viktig å få hele søknadteksten inn på EN side?
Hei. Jeg har et spørsmål jeg håper du kan svare meg på. Jeg er ferdig utdannet om ca 10 måneder. Heg har funnet en stilling jeg virkelig kunne tenkt meg. Det er et vikariat som varer frem til 31.12.2020. I stillingsannonsen står det bare «tiltredelse etter avtale». Kan jeg søke på denne jobben nå eller er det for tidlig? Det er en offentlig virksomhet på ca 300 ansatte. Vil å søke så tidlig kunne ødelegge mine sjanser til å få jobb der senere? Hilsen ivrig student.
hei, å jeg vil jobbe praksis i helsehuset i sommerferie og jeg trenger å skrive søknad men jeg skjenner ikke mye hvordan skal jeg skrive. jeg trener hjelp for å skrive.
Jeg synes at det er veldig bra jobb
Og passer for meg utmerket.
Denne siden er SÅ bra! Har sendt 3 søknader det siste halvåret, og 2 av dem har ledet til intervju mens 1 er under behandling. Du gjør det hele enkelt og får fram hva som er viktig å ha med.
Har også brukt tipsene herfra til å hjelpe bekjente, og jaggu meg fikk de jobbintervju, de også! (Tiden vil vise om det ender med faktisk jobb.)
Etter å ha jobbet i nesten 15 år i offentlig etat har jeg sett at nå er tiden kommet for å røre litt på seg! Men iom jeg har jobba på nevnte plass så lenge følte jeg meg særs rusten med både søknadskunnskap og cv-skrivning; inntil jeg fant denne siden!! Kryss i taket og tre ganger trompetfanfarer!!
NÅ skal det bli gøy å skrive søknad! Tusen takk….! Kryss fingrene for meg!
Utrolig hyggelig å høre! Jeg krysser fingrene – lykke til :)
Kan du skrive en artikkel om hva man skal gjøre hvis man ikke er utadvendt? «Alle» arbeidsgivere søker utadvendte personer (selv til jobber som ikke har noe særlig med mennesker å gjøre), men langt fra alle er utadvendte. Skal man si man er utadvendt som en slags standardfrase, eller bør man bare la vær å ta det opp?
Hei! Godt spørsmål. Og vet ikke om jeg har noe universelt svar på dette.
Enig at det kan være et «utadvendtpress» der ute. En del av dette er floskler, og det er jo slett ikke sånn at alle der ute enten trenger å være utadvnedte, eller er utadvendte, som du sier.
Utadvendt kan jo også bety mye. I yrker hvor du f.eks skal ha mye kundekontakt, er utadvendthet en fordel. Men vel så viktig i jobber, er jo som regel ting som sosial forståelse, åpenhet for perspektiver, evne til å lytte. Det kan finnes andre gode ord enn utadvedt også – for eksempel omgjengelig. Du kan være omgjengelig uten å måtte være utadvendt hele tiden.
Jeg tror du har rett i at det er litt press på dette i stillingsannonser etc, uten at man skal være for bekymret av den grunn. Det er mange der ute som setter pris på at man ikke er for utadvendt heller, og typ i USA er det til og med større bevissthet og aksept rundt styrkene til introverte mennesker.
Jeg tenker vel at det viktigste er at du skriver en søknadstekst hvor du selv føler at du presenterer deg ærlig, riktig og godt, og at du ikke trenger å adressere «utadvendt» hvis du ikke vil. Det er mange andre gode sider du kan fokusere på, og tror ikke det vil savnes.
Lykke til :)
Tusen takk for gode tips, leter nå etter jobb etter studiene og har nettopp fått to jobbintervju :D Hjelper visst å skrive at man er rett person for jobben :3
Bra
Veldig Bra
:)
Hei! Bør eg legge til eit bilde av meg? Takk for fantastiske tips, trudde ikkje det skulle være gøy å skrive søknad :)
Tusen takk for gode råd presentert på en ryddig og effektiv innpakning med et lekkert layout. Bokmerket og vil bli brukt.
Bare hyggelig. Lykke til!
Hei og takk for de gode tips og råd. Skal søke lege turnustjeneste for femte gang. Håper det går bra denne gangen.
Det håper jeg og. Lykke til!
Hei, Jeg har sendt så mye søknader til oslo pga jobb uten hel, kanskje fordi søknaden er dårlig, kan dere hjelpe meg?
Heisann.
Flott, utfyllende og lærerik artikkel.
Jeg er en 21-åring som vurderer å søke lærlingeplass hos en seriøs produsent av luksusmøbler, om man kan kalle den det. Nærmere bestemt, Ekornes ASA.
Føler derfor søknad, CV og mail må være korrekt, ryddig og oversiktlig.
Dessverre har jeg lite erfaring innen jobbmarkedet, kun 9 mnd. hos Hi-Fi Klubben, men jeg har mye kunnskap med de fleste maskinene de har og generelt innen faget.
På vgs. var jeg den eneste i kullet som fikk drive med CNC-maskin det første året og jeg ble som en vikar i klassen når vi drev med teknisk tegning, pga. interessen jeg viste.
3D tegning har jeg også drevet veldig mye med i fritiden, da mer i form av interiør og romplanlegging i forhold til egne rom.
Jeg interesser meg smått for aksjer, og eier noen i selskapet. Er det noe som er verdt å ta med?
Jeg lærer også veldig fort. Jobber svært effektivt, også under press, og har et nåløye for detaljer.
Også har jeg ADHD og tourette, men jeg vet ikke hvordan jeg kan legge frem dette på en forsiktig og ikke-skremmende måte
Til slutt er det hvor det forskjellige kan stå. Hva kan jeg f.eks. legge av til å ha i mailen arbeidsgiveren får?
Jeg har også ringt dit og snakket med en annen som var ansvarlig for en ledig stilling de utlyste. En annen ting er at bedriften er 50-60 mil unna, og derfor tenkte jeg et intervju over telefon kunne funket bedre.
Eller skal jeg sende pr. post? Og egen underskrift i søknaden er vel et must.
Jeg har også, som du ser, et problem med å holde teksten kort.
Hei CV-nerden.
Jeg jobber med det jeg håper blir min beste, og siste, søknad på laaaange tider. Men, jeg søker stilling hos en arbeidsgiver jeg tidligere har søkt hos, da en annen stilling riktignok. Skal jeg nevne dette i ny søknad? Jeg vet at den forrige søknaden var skikkelig dårlig, og bar preg av at den ble skrevet med dårlig fokus. Men dette er en arbeidsgiver jeg har hatt et øye til en god stund, faktisk to-tre år nå, og jeg vet en del om hva de gjør og deres oppgaver etc. I tillegg har jeg vært der på intervju, for ca ti år siden, og sett alt det kule tekniske utstyret og laboratoriene. Drite i alt dette? Eller ta med noe av det? Alt?
BTW: super nettside c»,)
Takk for veldig gode eksempler! Jeg har brukt de på to søknader, og fått jobben begge gangene. Nå skal jeg prøve en tredje gang også. Syntes først det var veldig «ballsy» å skrive at man kanskje er rett person for jobben, men tror faktisk at det skiller seg ut i mengden av søknader. :-D
Herlig! Godt å høre. Keep it up :)
Takk for hjelpen.
Bare hyggelig.
reddet haha ^
:)
takk for hjelpen. du rettet søknaden min :)
hey, veldig mye bra tips :D aldri skrevet cv og da er det fint noen tar seg av sånt :) men.. jer en student på 17… å derfor har jeg litt problemer med å si hva jeg gjorde etter videregående siden jeg ikke er der enda men skal søke på deltidsjobb så fort jeg klarer og lage cv og søknad :) så hva burde jeg da skrive ? alt jeg gjorde på ungdomskolen? eller i praksis på videregående?
Takk for hjelpen! Tipsene dine var veldig bra, skulle ønske jeg hadde funnet denne siden tidligere. Skal se følgelig dele siden videre.
:)
-har vært uten jobb i et år nå, og med dine råd håper jeg og tror at jeg kanskje får meg jobb :)
Tusen takk for at du ville dele dette med oss :)
Lykke til!
Dette var den beste siden jeg sett når det gjelder CV og søknad.
Takk for god hjelp.
Bare hyggelig. Lykke til!
Hei! :D Du har de beste jobbsøkings-tipsa jeg kan finne på nettet! Du er dyktig!
Jeg er 18 år og skal søke en stilling som butikkmedarbeider på Deli de Luca. Stillingsannonsen på Finn.no er ganske unik og jeg kan seriøst svare ja på alt de spør etter! Jeg trenger og ønsker denne jobben super mye og er sikker på at jeg hadde passet til den!
Men jeg er så redd for å tulle det til med søknaden… Fristen er 8.7.2016. Pluss jeg har null erfaring med å selge mat, kun leker og verktøy…
Siden jeg ikke har så mye erfaring, lurte jeg på om du kunne gi noen få tips til hvordan jeg kan vise at jeg i alle fall har egenskapene på plass! Bare hvis du har tid, så klart! Tusentakk! :D
Må bare takke deg for denne siden. Endret mye på søknaden etter at jeg leste tipsene dine, og fikk intervju på 2 og 5 søknad. Den 5 søknaden ga meg også jobb nå. Så jeg vil bare takke og bukke, for disse tipsene kan ha vært det som skulle til for å bli innkalt til intervju. :-)
Bare hyggelig. Og godt å høre!
Hei!
Jeg prøver å skrive en epost til en kontor som jeg hadde jobbet hos som praktikant når jeg var student og nå ønsker jeg å kontakte dem igjen for å vise min interresse om å jobbe hos dem nå etter at jeg er ferdig med utdannelsen min. Er det lurt? Hvordan kan jeg introdusere meg?
Hei. Bra side med masse god info men lurer på en ting. Når arbeidsgiver skriver: Erfaring med salg og gode salgsresultater er å foretrekke. Hvordan salgsresultater forventer de å få? Jeg har jo tilgang til resultatene mine på jobben men tviler på at jeg kan skrive de ut og legge de ved som dokumentasjon til en evnt ny arbeidsgiver.
Jeg lurte på om det var mulig av dere å hjelpe oss som har mindre erfaring og mindre kvalifikasjoner, hvordan skrive en jobbsøknad f.eks. når du ikke har noen generelle erfaringer og kun 3 år videregående skole?
Hei! Det litt korte svaret mitt på dette, er at hvis du ikke har mange erfaringer/kvalifikasjoner, så fokuser alt du kan på alt det andre du har – energi, motivasjon, vilje, personlige egenskaper.
Du trenger ikke å «forsvare deg» eller unnskylde deg for mye i søknaden – det er helt lov og også ganske vanlig å ikke har for mye erfaring. Men du må selge inn, med overskudd og glød, hvorfor du vil jobbe og hvorfor det interesserer deg.
Et annet veldig godt tips hvis du ikke føler du kommer til å skille deg ut i bunken – er å gjøre alt for å få kontakt med sjefen «utenom bunken». Med det mener jeg at du kan oppsøke den som ansetter, hilse med et smil, sende mail, ringe, oppsøke. Få personen til å tenke: «Ok, han har kanskje ikke så mye erfaring – men for en hyggelig, oppegående, energisk fyr. Han vil jeg ha på jobben min».
Det er ikke like lett å få arbeidsgiveren til å tenke det bare på et ark – så suppler med sidestrategier så mye du kan.
tusen takk :)
Tusen takk for veldig gode tips, jeg kommer garantert til å få jobb i sommeren ;D
:)
Tusen takk! Denne hjalp veldig til jobbsøknaden min! Knallbra skrevet! :)
:)
Hei!:)
Kvinne 30 år og er på jakt etter ny jobb (helst fast).
Jobber nå i en attføringsbedrift på anbud frem til juni – Nå er jeg klar for ny jobb og søkt noen jobber via nett men vil også sende åpne søknader.
Spørsmål ang. åpen søknad
1)Hva er helt nødvendig og viktig å formidle i en åpen søknad?
2)Hvor lang skal en åpen søknad være ?
Vil gjerne formidle all relevant kompetanse innenfor det jeg tror arb.giver kan ha nytte av..det blir på ca en side med mellomrom).
3) Når skal jeg ringe arb. giver for å høre om de har vurdert min søknad/hatt tid til å se?
4)Burde jeg sende søknad og cv direkte på e-post til leder ved ulike avdelinger eller øverste leder?
5) Hvordan formidle en mektig motivasjonsfaktor som omfavner hele bedriften og ikke bare deler av den. Er redd for å begrense «meg» hvis jeg sier at min spisskompetanse er xx,xx,xxx,
Eller holder det å skrive: Motivasjonen min er soleklar! Jeg er ute etter ny jobb og faglig vekst. ….deretter si at jeg har utdaning i og ditten og datten—
Spørsmål angående intervju.
1)Jeg dummet meg ut i dag når arb. giver ringer for å kalle meg inn på intervju – jeg husket ikke sillingsannonsen/tittelen og plutselig sa jeg på telfon at jeg har mistet litt oversikten ettersom jeg søker flere jobber fordi jeg har et engasjement som går ut i juni».
Har jeg røpet min motivasjon? syns det er så overfladisk å ikke nevne at mitt engasjement går ut- ettersom det å ha en jobb er svært viktig i dagens samfunn, samtidig vil de få referanser fra min nåværende jobb- hvis jeg vil bli valgt ut.
2) Jeg er alenemor også er det lang reiseavstand mellom meg og jobb -Kan dette være argumenter til lønnsforhandling,?
Eller skal jeg si hva jeg tjener på min nåværende jobb – for å indikere dem hva jeg ikke går under på i lønn?
3) Hva kan man spørre en arb. giver på telefon etter at man har sendt inn søknad og vil slege seg inn?
Ble litt for lang –
Håper på svar.
Tusen takk på forhånd :-)
Hei! Mange spørsmål, ja. La meg svare så godt jeg kan.
1) Det klart viktigste er å vise at du ikke bare sender en generisk søknad som 50 andre også får. Åpen søknad er helt lik en vanlig søknad – men du har større behov for å skreddersy og vise hvorfor du vil akkurat til dem. De har ikke bedt om hjelp – så du må presentere at du er interessert i dem for en grunn, og kan hjelpe dem selv om de ikke har bedt om det.
2) Ingen regler her, men jeg ville tenkt samme som vanlig søknad. Der du vanligvis ikke går over en side på vanlig søknad, kan du kanskje strekke deg litt over på åpen søknad – men kun hvis du har meget relevant grunn, altså viser dem ting du har gjort før, og tilbyr ting du kan bringe til dem nå, f.eks. Ellers vil jeg si en vanlig lengde er best.
3) Heller ingen fasit. Men en uke etter innsendt kan være fint. Så lenge du er hyggelig og ikke pushy, kan en sånn samtale utstråle at du er nysgjerrig og motivert.
4) Les på nettsidene til bedriften om det står hvem som ansetter. Har de HR-ansvarlig, send dit. Er det en stor bedrift med store, ulike avdelinger, send til avdelingsleder på avdelingen. Er det en liten bedrift, er øverste leder naturlig.
5) Også litt kort plass for meg å svare på. Men vis at du vet noe om bedriften. Og gjerne bedriftskulturen. Gjør de noe på en ekstra god måte? Har de et rykte, en arbeidsmetode, en kultur som du vil bli en del av? Mange bedrifter har en større identitet enn de enkelte avdelinger.
1) Det går nok bra. Ikke en ideel situasjon, men en helt ærlig og redelig situasjon. Det er fullstending lov og naturlig å søke mange jobber, og du er ikke den eneste som har forsvekslet ting i det heat of the moment.
2) Kanskje. Lønnsforhandlinger er ikke min sterkeste side, og arbeidsgivere har ulike utgangspunkt for lønnsforhandlingskultur. Hvis du selv har en nedre grense, som gjør at du ikke vil ta jobben om noe blir tilbudt under, er det en god ting å få formidlet det tydelig.
3) Det viktigste med denne samtalen (som du ikke «må» ta, bare så det er sagt), er at du ikke blir pushy og innyndende. Det vil si, ring hvis du har ting du konkret lurer på om jobben, og hvis du er så nysgjerrig og spent at du ikke klarer å vente. Det viktigste er å lukte om de faktisk har tid til å prate med deg, og er åpne for det. Hvis ikke trekk deg hyggelig tilbake. En god ting: Fortell dem i åpningen av samtalen om du «har fem minutter» eller «har ti minutter» til å snakke. Det unngår at de tenker dette skal strekke ut i en halvtime hvis de egentlig ikke har tid, og gir dem også muligheten til å si at det ikke er et godt tidspunkt.
Lykke til! Merker at du har mange gode tanker og tar jobbsøking på alvor. Det er en god start.
hvordan mener du man bør angripe det med hull i cv?
Jeg ble utbrent for noen år siden pga store påkjenninger privat og at på jobb så var det for tungt fysisk og psykisk. jeg måtte gå til behandling og valget med å omskolere meg var det eneste reelle for at jeg skulle komme meg ut i arbeid igjen. nå står jeg da med et hull i cv’en for den perioden jeg måtte gå til behandling, og vet ikke helt hvordan jeg skal få frem dette på en positiv måte. noen sier at jeg skal skrive i søknaden hvorfor jeg har hull, andre mener at dette er noe jeg burde ta frem på et evt intervju.
-Jeg ser jo det positive i erfaringen; jeg har lært meg å ta faresignalene ang utbrenthet på alvor. Jeg har også gjennom behandlingen jeg gikk gjennom fått en bedre fysisk og psykisk helse. så jeg stiller sterkere når det kommer til arbeidslivet, men likevel føler jeg at å nevne ‘utbrent’ i en søknad er like galt som å la det være et hull i cv’en!
Hei!
Eg sku hatt oversatt søknad og CV til engelsk, det trenger eg hjelp til. Har hørt om eit firma som holder på med dette. Er dette noko du kjenner meir til?
Mvh
Kjenner ikke til det, kjenner vanlige oversettertjenester. Bare dobbeltsjekk etterpå at kategoriene i CV-en (esperience, education etc) passer overens med den engelske sjargongen. Slå opp et par engelske CV’er/amerikanske resumes og gå gjennom.
Wow.imponert min beste dagen og beste søknad. Du er flink og har gjørt det fantastikk for meg med min søknad videre i livet.
:) Lykke til!
trenger hjelp ser en perfekt jobb til meg men har problemer med å skrive søknad kan du hva så snill hjelpe meg med det :(
Har ikke tid dessverre! Skulle ønske jeg hadde. Kan være jeg får mer tid senere, og da skal jeg si fra. Men da er du forhåpentligvis i god jobb :)
Hei!
Jeg er på utkikk etter sommerjobb, og søker for tiden flere restauranter i Oslo-området. Jeg har erfaring innen renhold og barne- og ungdomsarbeid. Jeg er utadvendt og vant med å jobbe i team. Jeg har derimot ingen restaurant-erfaring, og sliter med å skrive en relevant og «spennende» søknad.
Har du noen tips?
Hilsen Hanna
Hei,
Jeg har et lite slags dilemma. Jeg skal sende ut åpne søknader til diverse firmaer. Jeg er per d.d. uten jobb. Ble sagt opp av tidligere arbeidsgiver grunnet nedbemanningsprosess da avdelingen jeg jobbet på ble lagt ned. Ønsker å være ærlig på dette og nevner det kort i søknaden uten å greie ut om det. Er dette ok? Så dilemmaet mitt. Jeg var ute i foreldrepermisjon når jeg mistet jobben og er derfor hjemme med barnet mitt ennå. Får henne ikke inn i barnehage før hovedopptaket i august (om 6 mnd) og kan derfor ikke begynne å jobbe før om 6 mnd. Bør jeg nevne dette i søknad eller et evt. intervju? Er redd de vil miste interessen hvis jeg skriver det i søknaden og de trenger noen de nærmeste månedene. Målet er jo å få et intervju jeg kan sjarmere dem på og overbevise dem om at jeg er verdt å vente på. Men jeg vil begynne å søke allerede nå fordi jeg vet at jobbsøking kan ta tid, og det lønner seg ofte å ligge i databasen til arbeidsgivere i forkant, for de fleste stillinger blir jo ikke utlyst. Vet ikke helt hvordan jeg skal formulere meg i søknaden. Har ikke lyst til å bruke verdifull plass i søknaden på å greie ut om dagens situasjon med barn, barnehageplass osv. Det blir helt feil fokus. Alternativet er jo å ikke si noe om det i det hele tatt i søknaden. På et evt. intervju kan jeg si at dersom de trenger noen før august så vil jeg gjøre alt jeg kan for å få ta i en dagmamma, evt. trygle private barnehager om en plass.?
Hei. hvordan kan man formulere at man har strøket på fagprøven for så å ha bestått? fikk utvide lærlingtiden på grunn av dette.
Hei!
Veldig bra tips, tusen takk!
:)
Hei!
Hei,
Holder på å søke internships innenfor idustriell produksjon, men ettersom flere bedrifter er i/er på vei ut av en vanskelig situasjon, er det få annonser, og jeg må ofte skrive «åpne søknader».
Sliter litt med innledningen når det ikke er noe referansepunkt, annet enn at jeg har søkt opp bedriften på nettet.
Har du noen tips?
Hei! Du er ikke alene om denne situasjonen nå tror jeg.
Det aller viktigste med åpne søknader er å gjøre litt mer research enn ellers. Hvis de får en mail de føler at du sender til alle, er det lite intensiv for å følge den opp.
Den aller beste starten er å vise at det ikke er tilfeldig at de får denne mailen eller søknaden. Vis at du kjenner til dem, at du vet noe om dem, skriv at du vet de ikke har utlyst noe, men bedriften passer deg så godt at du bare måtte søke likevel. Du er ennå mer på tilbudssiden i åpne søknader enn ellers.
Tenk deg at du går opp til en fremmed jente eller gutt på gata for å sjekke opp. Kontra å sitte ned på en avtalt date. Du må ha en grunn eller et kompliment på lur når det er du som gjør approachen.
Det tar mer tid å skrive åpne søknader kanskje, siden du må gjøre litt research. Men det pleier å være verdt det. Lykke til!
Hei!
Jeg er ganske imponert over dine gode råd – jeg har greid å få meg et par intervju etter å ha fulgt dine tips. Veldig smart at du understreker hvordan man kan gjøre sin søknad unik fra alle andre 300 søknader. Jeg har greid å bli plukket ut blant utrolig mange søkere takket være deg ! :) Men intervjusituasjonen er jo også en viktig del av jobbsøkerprosessen og der merker jeg at det stopper. Har ofte fått avslag etter et intervju og håpet på om du kunne legge ut noen råd og tips om hvordan man på mest mulig kan skille seg ut under intervju? :) Og hva man bør snakke om og hva man bør unngå å snakke om. Særlig hva man skal svare på spørsmålet »hva er dine negative sider»? Jeg tror jeg sliter med å presentere meg selv uten å nevne akkurat de samme ordene som alle andre kandidater gjør: jeg er effektiv, jeg er blid, jeg har stå på vilje, jeg er ansvarsfull etc.
Du har helt rett. Jeg skal skrive en artikkel til her så snart jeg får mulighet.
Takk for glimrende råd. Jeg har i januar 2016 mistet jobben for første gang i mitt 57-årige liv, og skal søke på jobb. Da var det greit å få noen tips til å kvesse cv’en og lage en god søknad.
Bare hyggelig, Reidar. Veldig lykke til i jakten!
takka nerd, som vanlig gjør du leksene mine
Nåja.
Hei!
Jeg hjelper ei venninne med en søknad på en stilling som førsteamanuensis ved Høyskolen, og lurer på om «normale» kjøreregler for en søknad gjelder for denne typen stillinger? Som at søknadsteksten skal være på maks en side? Håper du kan hjelpe, klarer ikke finne svar på dette noe sted.
Godt spørsmål, og svaret er at normale kjøreregler nok gjelder, men med visse justeringer. Følg oppskriften for en god søknad uansett – å ha stringens, struktur og god oppbygning i budskap.
Likevel har jeg inntrykk av at det er litt mer «profesjonell» snipp som er forventet, og at man kan skrive med forbehold om at mottageren deler ditt faglige nivå. Jeg ville hatt en formell oppbygning, et akademisk men likevel klart og forståelig språk, og tenkt at over en side går bra, så lenge plassen brukes til å utdype de faglige kvalifikasjonene. Over to sider virker for mye. Lykke til.
Hei, jeg skal søke på en deltidsstilling på siden av skolen.
Er 18 år og har aldri hatt noen jobb/sommerjobb tidligere. pga sen levering av søknad osv..
Hva kan jeg skrive da for å få en god søknad og CV?
Nå er jeg desperat og har lyst å jobbe.
Hei! Det er fint med en god CV på din alder, men søknadsteksten din er mye viktigere. Tenk etter om du har noe frivillig eller ubetalt erfaring )arbeidsuke, operasjon dagsverk, barnevakt, hjulpet idrettslaget=, og lag en erfaringsdel i CV-en med disse tingene. Hvis du ikke har noe å fylle ut, kan du lage en lett CV med personalia, utdanning, språkkunnskaper, etc. Det er helt vanlig og forventet for arbeidsgivere å se «tomme» CV-er fra 18-åringer, så det går bra.
Skriv heller en varm, personlig og motivert søknadstekst om hvorfor du vil jobbe. Og oppsøk dem full av glød og iver. Det er veien å gå.
Hei og takk for at du og denne siden eksisterer!! :D
Jeg skal søke på en jobb, og de har bedt meg om å skrive en CV på engelsk..og da står jeg heelt fast jeg altså! Dette er til en butikk-stilling, så hva bør jeg ha med her?
Hei! Hvis dette er til en butikk i Norge, med engelsk sjef f.eks, ville jeg bare fulgt vanlig oppsett, men oversatt til «Education», «Experience» «Language Proficiency», etc.
Hvis du skulle søkt i England, eller enda viktigere USA, bør du slå opp «American Resume» og se hvordan de gjør det. Litt annerledes, men ikke veldig.
Jeg er 16 år og skal søke min første jobb. Men ettersom at jeg ikke har noe tidligere jobberfaring aner jeg rett og slett ikke hva jeg skal skrive. Hvordan skal jeg begynne? Føler det eneste jeg har å skrive er at jeg er motivert osv. Kan du hjelpe?
Veldig bra side. Hjelper meg veldig nå som jeg er ute etter jobb! :-)
veldig bra skrevet.skal bruke endel av det du har skrevet når eg nå skal søke på en jobb
Hei! Hvordan starte en god innledning til en åpen jobbsøknad?
Situasjonen er den at jeg akkurat er ferdig med eksamener i barne- og ungdomsarbeider, men jeg har brukt opp ungdomsretten min så jeg har ikke krav på læringplass. (fullført tre år på videregående, tok fagene derfor som privatist) Men jeg trenger et sted å jobbe for å kunne samle praksis, for så å ha nok timer til å kunne ta fagprøve.
Føler det er vanskelig å formidle det på en god måte, ikke har jeg fagbrev, ikke trenger jeg læringplass osv.. Hvordan formidle det slik at arbeidsgiver finner det interessant likevel?
AWESOME! :)
Det var det ordet som poppet inn I midt hodet etter at jeg hadde surfet litt rundt på sidene her på CV-NERDEN. Er jo halvt amerikaner. :P
Jeg jobbet i korte oppdrag som kunne være alt fra en måned til et år og det har jeg jobbet med i flere år. Nå er jeg lei av at jeg blir slengt inn både her og der, på godt og vondt, så søker da noe mer fast og langsiktig. Søkt en del jobber, må være rundt 300 i hvert fall, det siste halvåret. Fått et par intervjuer men alltid blitt at de velger en annen kandidat av forskjellige grunner.
Så klødde jeg meg litt i hodet og tenkte på hva kunne jeg gjort bedre..
Gikk på et «jobbkurs» hos NAV men der fikk jeg info som jeg følte jeg kunne fra før og som ikke var noe «nyskapende» eller «fantastisk». Min CV fikk jeg høre var bedre en «standarden» som NAV har. Har også fått høre det fra flere arbeidsgivere jeg har søkt hos, men ordner litt på den når jeg får nye ideer.
Det at jeg ikke har fått jobb er nok en blanding av «uheldig» og hvordan jeg skriver søknad i forhold til stillingen. Kom over denne sida og fikk noen knallgode nye ideer. Samtidig fant jeg tilfeldigvis et par stillinger som var akkurat det jeg var ute etter. Tok opp telefonen og ringte for å høre eksakt hvordan det var. Den ene var en utrolig hyggelig person mens den andre svarte bare fort «send søknad». Søkte også et par andre stillinger som ikke var helt perfekt men man kan ikke alltid få det man ønsker.
Så med tips herfra satt jeg meg ned som en romanforfatter og feiet ned en søknad. Forkortet den ned så det ikke ble tungt å lese, har tendens til å skrive litt langt. Leste igjennom et par ganger før jeg sendte. Tenkte med meg selv at dette var en av de bedre, om ikke beste, søknadene jeg hadde skrevet. Så sendte jeg i vei med godt humør og en positiv følelse.
Allerede tre dager, en uke før fristen, fikk jeg intervju på den jobben jeg likte mest. Jeg tok tips herfra også med meg i intervjuet og det kriblet litt i magen. Blanding av tanker som «denne jobben skal jeg ha» og «får jeg denne jobben?» svirret rundt i hodet. I intervjuet snakket jeg veldig åpent og hadde tipsene i hodet og sa litt som jeg skrev i søknaden. Prellet av meg noen knallgode ting og var fornøyd med intervjuet. Intervjueren så også fornøyd ut.
Dagen etter det sa de at de ville ha meg på en ukes «prøvetid» for å se hvor godt jeg jobbet. Fikk opplyst om at jeg fikk mindre lønn i den perioden. Så knall tenkte jeg og takket og bukket for det. Etter «prøvetiden» gikk det en ukes tid før jeg fikk telefon om at jeg passet utrolig bra for dem og jobben var min.
Jobbet nå et par måneder og det er den beste jobben jeg noensinne har hatt. Veldig hyggelig kollegaer og arbeidsoppgaver jeg gleder meg til å gjøre. Aldri hvert mer positiv enn nå. De forlenget kontrakten til fem år som opprinnelig var to år. De nevnte at jeg har en veldig god holdning, positiv utstråling og gjør oppgaver såpass effektivt at de har gode ambisjoner om å ha meg i mange år.
Så tenkte at jeg måtte slenge inn noen ord (eller mange) her. Kanskje dette også motiverer andre som sitter i jobbsøknadshaugen.
Ønsker alle lykke til med jobbsøk! :)
Kjære CV-nerden.
Jeg er ferdig utdannet jurist nå til sommeren. Jeg har en bra CV, masse erfaring, frivillige verv, og jeg vil påstå også relevant arbeidserfaring. Men jeg har ikke gode karakterer. Dette gjør at når jeg skriver søknader så «mister» jeg litt selvtilliten, spesielt når søknadstekst etter søknadstekst etterlyser «godt juridisk skjønn» eller «solide faglige kvalifikasjoner». Jeg vet at jeg har disse egenskapene, til tross for at karakterene kanskje skulle tilsi noe annet. Det føles dumt å skrive at jeg har gode solidiske kunnskaper i en søknad, når jeg vet at dette innen juridisk sektor betyr ene og alene gode karakterer. Har du noen tips?
Takker på forhånd!
Hei en fantastiske sider.
Jeg skal søke jobb i en stor bedrift som bruker elektroniske søknader med en cv del som må lastes inn og der man skriver inn alle opplysninger og til slutt en personlig søknad. Hva gjør skriver man hvor.
Takk per
Takk for spørsmål!
Det vet jeg ikke, for ulike bedrifter bruker ulike løsninger på dette. Det pleier å finnes forklaringer der inne, så håper du finner det.
Hei, hva om bakgrunnen min passer sånn halvveis til stillingen men jeg har sykt lyst på jobben? Hva skriver jeg da? Jeg er (veldig) litt desperat og trenger virkelig tips, for dette er en jobb jeg virkelig har lyst på !!
Da skal du fokusere stort på motivasjonen din (den skinner igjennom allerede i kommentaren her), og alt annet du har som er bra: stå-på-vilje, energi, lyst, dedikasjon, etc.
Ikke hold igjen i søknaden – hvis du føler at bakgrunnen din passer halvveis, så klin til.
Hei, tusen takk for denne flotte beskrivelsen :) Har sett på mine gamle søknader og ser at disse er kjedelige og A4 stil. Nå er den nye sendt inn som er myyyye bedre. Tusen takk igjen :D
Bare hyggelig. Lykke til!
Hei! Jeg har et spørsmål angående CV.
Jeg er i begynnelsen av 20 årene og er snart ferdig med førsteåret i studiet. Er litt bekymret angående cv, jeg begynte nemlig opprinnelig på et annet studie, men byttet retning etter to år, altså jeg fullførte ikke, selv om jeg tok masse emner og stod på eksamene osv. Jobbet heller ikke mens jeg studerte (utenom sommerferier), kan jeg føre emnene på CV, eller på en eller annen måte vise at jeg studerte den retningen? Feks » navnet på studieretningen 2012-2014″, vil ikke at det skal se ut som om jeg har vært innlagt eller i fengsel…:)
Hei! Ja, du burde absolutt få med de årene på studiet, selv om du ikke fullførte. Du har jo lært masse, levert eksamen, osv. Og det hele fikk jo et resultat – nemlig at du fant ut at det var et annet studie som passet for deg. Som jo er en progresjon i seg selv.
Jeg ville skrevet det sånn som du foreslår: «2012-2014: Emner i statsvitenskap», eller 2012-2014: 2 års studie statsvitenskap», eller lignende.
Det er ingen skam å snu, og få for all del med erfaringen. Du har jo lært masse.
Super takknemling !
Hurra for CV-nerden!!
Hurra for deg også :)
Hei! Jeg skal søke på en stilling som ekstrahjelp i butikk, men på siden deres står det at en skal levere søknad på mail. Bør en da ikke møte opp i butikk med søknad?
Du burde sende på mail når de ber om det – og KANSKJE gå innom også.
når jeg har intervjuet butikksjefer har de sagt litt av hvert. Noen vil bare at du kommer innom. Andre er så travle at de foretrekker å få alt på mail (og disse vil tydeligvis ha det på mail). Men de aller fleste jeg har snakket med har sagt at det er perfekt om du leverer på mail OG kommer innom og hilser på, så¨de får et inntrykk av deg.
Så lenge du er hyggelig og ikke for pushy er det aldri feil å gå innom. Så gjør det hvis du føler for det.
Tusen takk for inspirasjon! Jeg har fått innkallelse til jobb intervju for første gang siden jeg begynte å søke jobb!
Gode nyheter! Lykke til.
hei!
jeg er en gutt som snart skal begynne på ungdomskolen og jeg trenger å sende en søknad til valgfaget sal-og-scene. jeg lurte på om du kunne si meg hvordan best mulig lage en søknad. det er begrenset med plass og jeg trenger å komme inn. kan du pliiiis hjelpe meg?
Hei! Jeg kommer fra India. Jeg er sykepleier utdannelse og jeg har jobbet i 8 år i operasjonsalen i India. Nå jobber jeg med å få norskautorisjon innen sykepleing. I Norge har jeg jobbet som hjelpepleier i 7 år i et sykehjem.
Jeg ble skadet i min høyere hånd, siden det har jeg vært sykemeldt i et år. Jeg kan ikke jobbe fordi sykepleing er et veldig tungt arbeid. NAV sier at jeg skal finne en annen jobb, men jeg har tatt et valg om å være barnehage assistent, jeg har 2 barn, så jeg har egentlig mye erfaring.
Mine egenskaper er selvstendig, jobbe i et team arbeid, presis, empatisk, ryddig, liker å være inne og ute dette var det positive, men det negative er at jeg er rastløs.
Det er litt vanskelig å skrive en søknad, hvordan jeg skal starte en osv.
NAV sier at jeg skal finne en jobb selv.
Kan du skrive en søknad til meg?
Burde jeg skrive om skaden min?
Hei! Jeg har ikke tid til å hjelpe deg personlig dessverre. Men dette er jeg sikker på at du klarer. Les litt artikler om dette, og bare begynn å skrive!
Det viktigste er at du skriver i et språk som du er komfortabel med, at du er ærlig, og at du fokuserer på motivasjonen din og hvorfor du har lyst til dette – pluss hvorfor du tror du passer.
Hei,
Super nettside! Jeg skal søke jobb i en butikk hvor jeg har en god venn som jobber. Det er ikke så stor butikk, men det er han som har tipset meg om at de har en stilling ledig og at jeg burde søke. Hvordan nevner jeg dette i innledningen, skal jeg skrive at jeg ble tipset av en bekjent, eller av en venn som jobber «hos dere»?
Hei!
Det er et veldig godt utgangspunkt du har her. Du burde absolutt nevne veldig tydelig i starten av søknaden.
«Tipset av en bekjent» er for vagt, da kan det være hvem som helst på en måte. «En venn som jobber hos dere» er bedre, men ikke fullgodt. Det beste er nok å skrive noe sånt som: «Deres medarbeider Jon oppfordret meg til å søke og har fortalt meg masse om jobben – den virker kjempeinteressant!» eller lignende. Altså, nevn koblingen direkte, og at han anbefalte deg inn.
Det aller ryddigste er å spørre «Jon» først om det er greit, selvfølgelig. Men hvis han syns det, så få navnet hans tydelig frem i starten.
Lykke til.
Dersom man vet man ikke helt fyller kravene i en stillingsutlysning, men mener man har annen erfaring/kvalifikasjoner osv som veier opp for dette, bør man da åpent poengtere dette i en søknad eller ikke?
Bør man skrive feks: » Jeg vet at jeg ikke har så lang erfaring som dere ønsker at en søker skal ha, men mener allikevel jeg er en god kandidat for stillingen fordi ….etc.»
Eller bør man unngå å nevne dette i søknadsteksten i det heletatt for å ikke sette lys på ‘ulempen’, feks det at du ikke har akkurat så lang erfaring som de ønsker at du skal ha?
Tusen hjertelig takk! :D
I fare for å virke desperat lurer jeg på om du igjen kan kikke på kommentaren min?! :P Begynner å nærme seg søknadsfrist, og jeg vil så gjerne ha en second opinion fra noen som har litt peiling! :D
Mvh
Cathrine WT.
Intelligent spørsmål – og dette kommer nok an på hvor «langt unna» kompetansen din er, og hvor viktig dette er for jobben.
Eksempelvis ville jeg fokusert lite på det hvis de ba om 5 års erfaring, mens du har 3,5. Da kan det gå greit.
Men hvis du mangler en viktig og vesentlig ting, slik at de vil tenke over det og lete etter om du har den tingen – så ville jeg adressert det. Og da adressert det med «Ok, jeg har ikke det. Men det gjør ikke noe, for jeg har dette i stedet, og jeg vil bli en helt fantastisk arbeider».
Hei, lurte på om du har tips hvordan skrive en database søknad, eller en søknad som ikke er relatert til en spesiell jobb.
Endelig en artikkel som gir meg de svarene jeg lette etter. Kjempebra, stå på!
:)
Så glad jeg ble nå! Fikk masse tips og hjelp, og synes selv jeg har skrevet en knallbra søknad! Muligens den beste ever!
Tusen takk!
Lykke til!
Hei! Fantastisk! Tilbyr du tjenestene dine i form av hjelp med å skrive søknad og CV slik Karrierehuset feks? Ønsker slik hjelp. Der koster det 1600 for CV og 1600 for søknad. Hva er evt din pris for dette?
Skulle ønske jeg gjorde det, men ikke for øyeblikket. Det er ikke umulig i fremtiden. Men enn så lenge er det flere gode aktørerer der ute.
Hei, dine tips viker veldig gode. Har du noen tips til hvordan en person, jeg, med ingen jobberfaring kan skrive en søknand. Disse tipsene du gir her legger mye vekt på utdanningen, så vet ikke hva jeg ellers skal skrive. Jeg går i førsteklasse på videregåendeskole og er da 17år.
Takk på forhånd.
Hei!
Ja, disse tipsene er absolutt ment for de som er litt eldre og har litt mer erfaring. Det viktigste i din situasjon er å senke skuldrene litt. Alle arbeidsgivere vet at en 17-åring ikke har mye arbeidserfaring. så det er ikke noe du trenger å forsvare.
Det du derimot trenger å gjøre, er å selge deg inn som person. Som en energisk, motivert, åpen, hyggelig person – som har kjempelyst til å jobbe og få erfaring.
Unge mennesker er ofte ekstra motivert og klare, og det setter arbeidsgiver pris på. Så selg dem som person. Introduser deg selv. Skriv varmt og levende om deg selv, i et språk du kjenner igjen (ikke oppstyltet og formelt).
Tusen takk for flotte råd og tips, ikke minst eksempler. Supert skrevet!
:)
Hei.
Jeg skal nå søke på en sommerjobb som jordmor ( blir ferdig til sommeren) I stillingsanonsen står Annonsør:Helse Stavange. Vil det da si at jeg skal skrive det øverst? Eller bruke kontakinfo som er Oddrun Hompland Konst. avdelingssjef?
Altså slik:
Oddrun Hompland
Gerd-Ragna Bloch Thorsensgt. 8,
4011 Stavanger
Dette burde jeg sikkert vist.
Jeg søker gjennom et program slik at søknden kommer jo der den skal uansett så skal jeg bare begynne rett på med innledningen?
Takk for gode tips:)
Hei!
Ja, det er vanlig med et «formelt oppsett» når du leverer søknad på PDF eller i Word. Da har du adressen din øverst til venstre, som du skrev. Se gjerne eksemplene på denne siden.
Men når du søker i en portal, trenger du ikke dette. Da er informasjonen lagt inn der allerede. Du kan starte rett på søknad – eventuelt med en overskriftslinje som sier «Søknad på stilling som Jordmor». Men selv ikke dette er nødvendig.
Det blir litt VEL mange spørsmål folkens xD kjempekaren som brukte mye energi og krefter på å skrive denne artikkelen skal ha all applaus, men vi må være fornøyd med det vi har fått gjennom artikkelen. Hvis han hadde svart på hvert eneste spørsmål, hadde han ikkje gjort noe annet :P bare sett pris på det super-hjelpemiddelet han har gitt dere!
Haha, hyggelig at du tenker på meg. Har hatt mye å gjøre og glemt å sjekke innom her på en stund. Men skal ta en ordentlig runde med svaring, syns bare det er hyggelig :)
Takk for at du gjorde denne prosessen SÅ mye enkler for meg :)
Bare hyggelig :)
Fantastiske og hjelpsomme råd. Forsatt ikke napp på arbeidsmarket, men siste stilling jeg søkte på var vi 58 søkere. Får håpe det går nå! Er litt skummelt å søke på drømmejobben, men tipsene dine gjør det mye lettere.
Det ER skummelt. Men det er også bra at det er skummelt, for da er man litt utenfor komfortsonen, og gjør noe som betyr noe for en. I min erfaring i hvertfall. Det er så mye bedre å få nei fra steder man drømmer om, enn å aldri søke dem. Og – å søke dem er også eneste måten man får dem. Veldig lykke til.
Hei. Jeg lurte på om du kunne hjelpe med å skrive en Åpen søknad og en vanlig søknad for en som har truckførerbevis men som ikke har noe særlig arbeidserfaring… Kan godt betale for tjenesten :)
Hei! Har ikke tid til det for øyeblikket dessverre. Men ikke vær redd for at du ikke har så mye erfaring – bare skriv en god og vennlig tekst som presenterer deg selv, og fokuser på hvorfor du er motivert og klar for jobben.
Kan dere skrive en god overbevisende jobbsøknad for meg, jeg betaler for jobben.
Jon
Hei, sorry, har ikke tid til det for tiden dessverre. Men lykke til!
Hei!
Jeg har ikke så god tid her jeg sitter..har det egentlig ganske travelt.
Men uten tvil må jeg bare få si at jeg elsker at du har tatt deg tid til og opplyse og bevisstgjøre hva vi jobb søkere trenger og vite noe om når en skal ut og søke jobb.
Helt fantastisk og så tydelig og enkelt..digger det :-)
Veldig hyggelig å høre :)
trenger en god søknad til norsk framføring
Skjønner! Jeg hjelper ikke med søknader jeg, men dette får du garantert til.
Hei
Virkelig gode tips på denne siden
Jeg har noen spørsmål om cv og jobb søknad.
Jeg har noen hull i min cv da jeg er flyktning fra Afghanistan, har fra mitt hjemland drevet et bilmekanikere verksted i ca 10 år samtidig som jeg har hatt en del andre jobber, Men siden jeg flyktet fra Afghanistan har jeg ikke noen ateister /bevis på disse jobbene. lurer derfor på om jeg allikavel bør nevne disse jobbene i søknad og på min cv, har også hatt en del små jobber i Norge som jeg har fått ateist på.
Kanskje du Kunne hjelpe meg med hvordan jeg skulle skrive en god søknad for butikk.
Svarte deg rett over :)
Hei
Virkelig gode tips på denne siden
Jeg har noen spørsmål om cv og jobb søknad.
Jeg har noen hull i min cv da jeg er flyktning fra Afghanistan, har fra mitt hjemland drevet et bilmekanikere verksted i ca 10 år samtidig som jeg har hatt en del andre jobber, Men siden jeg flyktet fra Afghanistan har jeg ikke noen ateister /bevis på disse jobbene. lurer derfor på om jeg allikavel bør nevne disse jobbene i søknad og på min cv, har også hatt en del små jobber i Norge som jeg har fått ateist på.
Kanskje du Kunne hjelpe meg med hvordan jeg skulle skrive en god søknad for butikk.
Hei!
Det siste først: Jeg skulle gjerne hjulpet med å skrive søknad, men jeg har ikke tid dessverre, og det er så mange som spør. Jeg prøver å frigjøre tiden min, og skal gi beskjed hvis det skjer.
Det andre og viktige spørsmålet: Dette er en ganske vanlig situasjon som du ikke er alene om. Hvis det ikke er mulig å skaffe noe dokumentasjon/attest/referanser, er det likevel veldig viktig at du beholder, forteller og fronter erfaringen i Cv-en og søknaden din!
Det er mange som ikke har attester fra jobber her i Norge også. Og jeg vet om mange med erfaringer fra andre land som «dropper» den av nettopp denne grunnen. Men mye bedre at du har den med, og forteller ærlig og fint hvorfor du ikke har dokumentasjon senere.
Så innholdsrik side! Beste hjelpen jeg har fått noen gang, du er flink! Har aldri skrevet en så innholdsrik og bra søknad noen gang! Nå skal jeg bare levere og håpe på det beste. Takk!
:)
Også denne teksten var knallbra. Har tenkt på flere av disse tingene selv, men aldri «turt» å avvike for mye fra standarden. Skal ta dette i bruk sporenstreks!
Så bra – lykke til!
Hei, så fantastisk bra skrevet og mange gode tips (i forhold til alt som er tilgjengelig på nettet ).
Et spørsmål: Hva er en bra overskrift? Noe utenom det vanlige: Søknad på jobb/ stilling som ……
Takk :)
Godt spørsmål! Lov å eksperimentere litt med tittel og gjøre den litt fengende. Typ: «Håper å bli deres nye selger» eller lignende.
Så lenge tittelen er informativ (du er ute etter jobb der), og ikke for «click-bait»-sleip, er det mye spenstig du kan skrive.
Dette var noen gode råd. Men kan du lage en slags «oppskrift» på jobbsøking til de som er under 16 år? Det hadde vært utrolig hjelpsomt for flere, ettersom det er ganske vanslig å få jobb som 14 åring.
Det skjønner jeg godt – det ER vanskelig å få jobb når man er under 16 år.
Det viktigste å huske på er at ingen forventer at du skal ha mange erfaringer eller masse å skryte av på CV-en og søknaden. Alle vet at du er ute etter din første jobb – så de har mye mer lyst til å bli kjent med DEG.
Skriv så hyggelig du kan, vær deg selv, fortell om hva som interesserer deg og hvordan du er som person – og fortell hvorfor du har lyst til å begynne å jobbe :)
Hei!
Jeg er ferdig med søknaden min, og den er perfekt nå så takk til deg cv-nerden! :)
Det siste som jeg har lurt på en del er om bildet. Trenger man å ha med et bildet av seg selv i en søknad? Er det en «fordel» om man ser bra ut?
Please reply! :)
Hei!
Nei, man må ikke ha med bildet i CV/søknad (vanligst å ha det i CV-en hvis man har).
Før var det vanligere å ikke ha det, nå har det begynt å komme mer og mer.
Det handler absolutt ikke om å «se bra ut» eller bli bedømt på utseendet. Men det kan kanskje gi en litt tom CV litt farge og personlig «spark». Kanskje.
Viktigste poeng er hvis du er ute å leverer søknader personlig i f.eks butikk (en strategi du burde ha i slike jobber – da ville jeg anbefalt å ha bilde. Hvis arbeidsgiver legger CV-en din i skuffen og drar den frem om to uker, kan det være MYE lettere å huske den hyggelige personen som var innom (deg) med et bilde. Et ansikt er lettere å huske enn et navn.
Fortsatt valgfritt å bruke bilde eller ikke. Jeg heller mot å anbefale å gjøre det. Ikke fordi det handler om utseende – men fordi det kan gi litt «farge» til søknaden, og gjøre det lettere for arbeidsgiver å huske deg.
Hei, virkelig gode tips på denne siden! :-) Jeg sa opp en stilling i fjor og har valgt å være hjemmeværende et år for å ta meg av familien / ta støyten i en lang flytteprosess vi har vært gjennom. Nå er jeg overmoden for å komme meg ut i jobb igjen. Hvordan formidle dette året på CV’n og i en søknad? Redd det slår negativt ut. Er kvinnelig akademiker i begynnelsen av førtiårene og ferdig med småbarnsfasen.
Takk for spørsmål!
Skjønner at du lurer, men tror ikke du skal være for redd for dette året – det er slett ikke verdens lengste «hull».
Vil ikke tro det slår så veldig negativt ut – dette året har du jo brukt til en omstillingsfase. Ville fokusert på hvor motivert og klar du er nå, og ikke forsøkt å bortforklare «hullet» for mye.
Hei, Rene!
Hva skal jeg gjøre hvis jeg er 20 år gammel og er fra Russland som har ikke noe erfaring offisielt ( bare jobbet svart ) ?
Hei!
Jo «svakere» du står i en ren søknadsbunke, jo viktigere er det at du kompenserer
med andre ting. Hovedsaklig innsats og motivasjon.
Du bør oppsøke interessante jobber personlig, hilse på sjefer og gjøre et så godt inntrykk at de tenker «Aha – dette er en person vi vil ha hos oss. Vi trenger ikke lete i bunken». Ta igjen det du mangler på CV med innsats og motivasjon.
Hei!
Hva med et eksempel på en åpen søknad? :)
Ja. CV-nerden har vært «nede» en stund, grunnet veldig travel opphavsmann. Men det kommer en større oppdatering. Og det er først på agendaen.
Du er suveren..:)
Nå har jeg laget to utgaver av samme søknad, og jeg ser absolutt at den «bedre» er best!Mye mer spennende,utradisjonell og fengende..
Nå håper jeg på jobb!!
:)
Hei Hei.. tusen takk for knall gode råd:) gode råd og en god søknad men hjelp fra deg var det som skulle til for min del:)
:)
Hei,
Ha brukt dine tips og fikk tilbakemelding av arbeidsgiver om at min søknad var den beste av alle de søknader de hadde fått inn!
Fikk jobben:)
Så kult å høre!
Hei!
Skal ta et friår etter videregående for å ta opp noen fag og søker deltidsjobber ved siden av. Burde jeg ta med i søknad at jeg bare tar et friår?
MVH Pia
Du trenger ikke formulere det sånn hvis du ikke vil.
Det holder lenge å si at du er ute etter jobb, og har mye tid til rådighet :)
Hei CV-nerden! Takk for verdens beste guide til søknadsskriving og CV-innhold. Det jeg imidlertid savner er tips til «hvordan skrive en åpen søknad». Selv er jeg grafisk designer, det er mange om beinet og det gjelder å være proaktiv og «banke på dører». Nå er det imidlertid sånn at de fleste byråer får flere slike henvendelser i uka, så jeg vet ikke hvor bra det er å være så «PÅ»? Jeg vil jo ikke fremstå som en desperat person heller.. Hva anbefaler du – «banke på dører», åpne søknader eller en kortfattet og hyggelig mail med link til arbeidene? Håper du har anledning til å svare :)
Jeg har nå søkt jobb i flere måneder uten å komme til ett eneste intervju.
OGSÅ PLUTSELIG finner jeg denne siden og innen en uke har jeg jobb!!!
Whoho!! Tusen tusen takk, du aner ikke hvor viktig denne siden var for meg!
Ønsker deg alt godt <3
:)
FOR en legende du er as. Hadde jeg vært dame ville jeg definitivt blåst deg, nesten vederlagsfritt også. Ha en flott dag. Klem
Haha:)
Hei!
Jeg er fra Ungarn, men jeg bodde i Norge i 2 år. Jeg flyttet hjem i fjor, og nå vil jeg søke jobb hos et norsk firma her i Ungarn. De søker en resepsjonist, men jeg har ingen erfaring fra slik jobb (jeg var dagmamma og barnehage assistent i Norge, og før jeg flyttet til Norge var jeg student). Mitt problem er at cv-en er for kort og har nesten ingenting relevant :( Det er et firma som driver med møbelproduksjon, og jeg syntes det var spennende siden jeg er interessert i interiørdesign… Har du noen tips? Takk!!! :)
Hei!
Som resepsjonist er det ofte ikke et krav at man har vært resepsjonist før. Men et krav om at man er punktlig, nøye, dedikert, motivert og hyggelig er vanligere. Så vis frem at du er det!
At CV-en er kort er en ting mange bekymrer seg over, og ofte uten grunn. Det kommer veldig an på hvor man søker og hva man skal, og det er ikke alltid en konkurranse om å ha samlet mest erfaringer. Motivasjon og glød i søknaden kan gjøre opp MYE for tynnhet i CV-en.
I ditt tilfelle ville jeg ha lagt masse vekt på å skrive en motivert, personlig og glødende søknad. Og jeg ville ha fortalt om grunnen din – hvor interessert du er i møbeldesign. Og erfaringen din i Norge – hvor gøy det ville vært å jobbe for et norskt firma for deg.
Hei, tusen takk for så bra info!! Nå kan jeg skrive en bra nok søknad. Men, jeg lurer fortsatt på en ting. Det er at: Er det samme måten man skriver en søknad på som man bruker til for eksempel til å skrive en søknad der noen spør om å få fri fra et eller annet? Kan du vær så snill å skrive en artikkel om det eller si meg hvordan man skriver det. Trenger det veldig fort!!! Stressa person!!!! HJELP! HJELP! HJELP!
Er ikke helt sikker på om jeg forstår hva du mener her. Men det er i hvert fall sånn at søknad gjerne har et «formelt» oppsett, som er vanlig å skrive, litt på samme måte som man har lært å skrive et formelt brev.
Det vil si: Navn og adresse fra deg øverst til venstre. Navn og adresse til arbeidsgiver under (hvis du vet hvor du skal søke – denne er ikke obligatorisk) og sted og dato øverst til høyre.
Deretter en overskrift, søknadsteksten og «vennlig hilsen» under».
Hei! Dette var en helt fantastisk side, du har allerede gitt meg mange gode råd. En ting jeg lurer på er, hvis jeg skal søke jobb på forskjellige butikker, fordi jeg trenger en jobb i tillegg til studie, men det ikke er en stilling å søke på? Hvordan går jeg frem da? Kan jeg si at jeg ønsker å være ringehjelp/ekstrahjelp hos en bedrift selvom de ikke har annonsert at de trenger det noen plass?
Tanja
Hei!
Du kan absolutt tilby deg som ringevikar/ekstrahjelp, det er det mange butikker som trenger. Men like viktig kan det være at du besøker ulike butikker og leverer CV og søknad til daglig leder – selv om de ikke har annonsert at de trenger noen.
Det er ofte behov for ansatte i den bransjen, og da kan en CV fra en hyggelig person være bra å ha i skuffen. Ulempen for deg er at du ikke vet helt når de eventuelt vil ringe – men fordelen er at det er masse butikker å ta av. Mange steder er dette den soleklart beste måten å søke på.
Hei!
Virkerlig fantastisk side. Nå søker jeg stort sett bare offentlige jobber (førstekonsulent) og er litt usikker på språkstil. Bør en legge seg nær riksmål, eller er radikal bokmål bedre? Ønsker jeg hadde kunnet prestere på nynorsk grunnet kvoteringen, men det er ikke aktuelt for meg som svensk. Lurer også på alle disse nettbaserte løsningene, typ webcruiter, jobbnorge.no etc. Når en skriver søknaden, skal en da lime inn hele søknaden, med navn, adresse, titel på søknad slik jeg hade skrevet den i Word (jf søknaden til Deloitte som du referer til), eller skal jeg kun lime inn søknadsteksten (på jobbnorge.no skapes feks en titel til søknaden med automatikk)?
Med vennlig hilsen,
Mia
Hei Mia!
Jeg skal ikke si at jeg er en riksmålsekspert eller bokmålsekspert. Men radikal bokmål kan bli å dra det for langt i denne sammenhengen.
Skriv en søknadstekst som er nærmest måten du oftest ser skreven tekst, og som skiller seg minst ut i bøyninger etc, er mitt råd her. Mest fordi du som førstekonsulent mest sannsynlig kommer til å skrive mye, og at det er en slags trygghet for dem at formen ikke er så radikal at det kan gå utover inntrykket jobben har lyst til å sende utad (la oss si at det er å skrive nøytralt, godt og informativt. Radikal bokmål kan kræsje litt med den vibben)
Angående webcruiter etc: Du trenger ikke lime inn adressen! Den har de i systemet. Det holder lenge å lime inn bare teksten du har skrevet (eventuelt legge på tittel).
Lykke til :)
For en FANTASTISK jobb du har gjort med denne siden! Tusen takk for all hjelp.
:)
Jeg har lett etter akkurat dette her så lenge! Takk!
Bare hyggelig.
Hei. Kunne du kommet med forslag til hvordan man skriver en søknad når man ikke har særlig med verken erfaring eller utdannelse?
Altså, det viktigste for dem å se da, er at du er motivert, engasjert, energisk – og at du virker som en person de kommer til å like. Fokuser på hvorfor du vil jobbe – hvorfor denne jobben virker spennende – og hvem du er som person. Fortell gjerne om ting du brenner for på fritiden. Fortell dem at du er lærevillig og gjerne kommer og birdrar hos dem.
Hei, super bra side! Jeg lurer på hva man burde skrive i mailen der man legger ved dokumentene når man sender søknad via mail?
Godt spørsmål.
Kanskje ikke skriv for kort, «Her er søknaden min». Men ikke skriv for langt heller, du trenger ikke legge ut.
Ville skrevet noe sånt som:
«Hei Reidar
Ble veldig glad da jeg så stillingen. Jeg er en 27 år gammel utdannet samfunnsøkonom som tror jeg ville passet perfekt hos dere, så vedlagt finner du CV og søknad i PDF.
Bare kontakt meg om dere lurer på noe så lenge,
Vennlig hilsen»
…for eksempel.
Men ikke stress med dette heller. Bare vær hyggelig så går det bra.
Nå har æ skrevet søknad, ved hjelp av dine råd:) Har søkt i Nav som førstekonsulent. Takk for hjelpen, håper æ blir tilkalt på et intervju og for jobben :) Var litt usikker å søke på ny jobb til mæ, usikker pga språk, siden bor i Norge 10 år og kan godt norsk, føler mæ usikker. likevel, men vennene mine utfordret mæ å søke:) så vi for se kosn det går.:) ha en fin dag:)
Bra! Å søke er første steg. Bra du gjorde det. Lykke til :)
Mente selvfølgelig når stillingsannonsen er på engelsk ;-)
Hei CV nerden,
Når en søknad er skrevet på engelsk, men det ikke er nevnt i stillingsannonsen at søknaden skal være på engelsk. Skal du da sende den på norsk elelr engelsk?
På forhånd takk for svar.
Godt spørsmål.
Dette kommer litt an på hvilken bransje, tror jeg. Hvis det er en kontaktperson i annonsen, som det skal være, ville jeg ringt/sendt en rask mail og spurt.
Heia!! Super side altså, masse kjekk hjelp å få for en nyutdannet pike :-) MEN, hvordan ville du gått fram for å søke på en trainee stilling? Da er det jo ikke «en stilling» men heller kanskje flere… Muchos Gracias
Ja, enig at det er litt annerledes, selv om de samme fremtsillingsprinsippene gjelder.
Som trainee skal du jo «læres» opp til å jobbe i bransjen/bedriften – så fokuser ekstremt på lærevillighet, motivasjon og fremtidsvisjoner.
Og, siden du jo fort skal ha 4 jobber på to år, få ordentlig frem at du er fleksibel, tilpasningsdyktig og hungrig etter å sette deg inn i nye ting. Og du syns dette er den store styrken til traineestillingen – at du får muligheten til å ta til kunnskap fra ulike steder, at du føler deg heldig som kan få lære såpass mye forskjellig på såpass kort tid.
Men selg inn deg selv overbevisende og godt som vanlig – med ekstra krydder om at traineestillingen gir deg ekstra fortrinn til å lære mye på kort tid.
hei, jeg bare lurte på om det vil være anerledes å skrive en søknad om lærlingplass enn en jobbsøknad? lurer også på hvordan jeg skal kunne skrive en søknad innenfor kjemiprosessfaget til statoil?
Hei!
En søknad til lærlingeplass er veldig lik en søknad om jobb.
Det viktige er at du ikke «masseproduserer» søknadsteksten. Som lærling er det noe av det beste du kan vise, at du interessert og vil bli en del av bedriften du søker deg til. De skal tross alt «lære deg opp», og jo mer spesifikt du vet om dem, jo mer du overbeviser dem om at du kjenner dem, liker dem og vil bli en del av kulturen deres – jo bedre.
Kjempebra :) takk for hjelpen!
:)
Skikkelig bra side!! Dette har hjulpet meg masse, tusen takk!
:)
Bare hyggelig.
Tusen takk for gode tips! Søknadene mine fikk en litt annen stil etter at jeg leste denne artikkelen, og forhåpentligvis gjør det det lettere å komme til intervju.
Et spørsmål: Jeg har ikke barn og har heller ikke tenkt å få det. Men som 29 år gammel kvinne er jeg redd jeg kan utelukkes bare fordi det lyser barselspermisjon lang vei av meg. Hvis jeg står mellom meg og en mann med like kvalifikasjoner tar de vel heller ham. Er det mulig å hinte til dette i søknaden, eller vil jeg oppfattes som en følelsesløs, gal kattedame fordi jeg ikke vil ha barn? Jeg har brukt å skrive noe sånt som at jeg er fleksibel både nå og i framtida, men jeg vet ikke om det hintet er kraftig nok. Hva mener du jeg burde gjøre?
Hilsen Thea
Hm. Litt vanskelig å svare på (og jeg svarer veldig sent, som vanlig).
Altså, arbeidsgiver skal jo ikke diskriminere for ting som dette. Men samtidig er det godt mulig at det skjer, kanskje også ubevisst, litt vanskelig å si.
Ville ikke vært altfor redd for å oppfattes som en følelsekald kattedame, mange som ikke vil ha barn. Men hvis saken er at du er motivert og karrierebevisst og klar for å jobbe hardt de neste årene, så går det jo an å skrive det. Det er en motivasjon man tror på.
Og ikke glem at i veldig mange tilfeller vil ikke dette være et tema!
Hei nerd!
Først vil jeg bare si; fantastisk blogg du har! Inneholder mye nyttig og interessant!
Det eneste jeg føler jeg kunne lest mer om er åpne søknader. Har selv aldri hatt noe problem med søknads-skriving, men når det gjelder stillinger som ikke er utlyst merker jeg at jeg sliter en smule.
Uansett, takk for alle tipsene du deler!
Thumbs up fra en annen nerd.
Hei! Takk for ord. Godt poeng med åpne søknader. Jeg skal prøve å få skrevet en artikkel.
heisann…har du skrevet noe ? leter men finner ikke :(
Hei. Jeg lurer på om du har noen tips til hvordan jeg bør formulere en søknads tekst til lagerarbeid?? Prøvd å se litt på siden din men finner ikke noe konkret som passer inn. Jeg har aldri jobbet på lager men har truckførerbevis og ønsker å jobbe på lager.
Hei! Dette er en bransje hvor det virkelig handler om å vise at du er villig til å stå på, at du er punktlig, presis, motivert og jobber godt. Fortell gjerne at er utholdende og har krefter.
Ikke vær redd for de tingene i CV-en eller søknaden din som ikke «passer inn». Om du fikk en dårlig karakter i fransk på videregående, har det ingenting å si. Ta gjerne kontakt på mail eller telefon og spør om du kan komme innom og hilse på en dag.
Vær på, vær offensiv, og fremhev dine styrker som passer inn i denne type jobb.
Hei,
Skrivefeil i teksteksempler til søknad er ikke særlig god reklame.
Men ellers mange gode råd.
Hilsen Kjetil
Det er nok sant. Går litt raskt for seg her i blant.
Hei!
Jeg er ganske så fersk i søknadsgamet, men har 25 år i arbeidslivet. Mitt spørsmål/utfordring er hva man skriver i cv og hva som skal skrives i søknaden? Jeg har lært at CV er alt man har av utdannelse /kurs gjennom livet og legges med som vedlegg evt. Her står alt, relevant eller ikke, men er det feil? Jeg skadet meg på jobb som sykepleier for 2 år siden, ble operert, og rehabiliteres, så er på AAP via nav. Tenker jeg vil/bør søke alternativt arbeid for å kunne stå videre i jobb. Jeg har ulike tilleggsutdannelser, men lurer også på hva jeg må skrive om min situasjon i søknaden? Jeg vet jo ikke om jeg klarer å stå i stillingen jeg vil søke på, men jeg har det de etterspør, så jeg vil søke uansett.
Takknemlig for svar😊
kan du hjelper meg med søknad ! salg i butikken»
Har ikke tid til det dessverre. Håper du fant hjelp annet sted :)
hei jeg skal skrive en søknad stillinge som baretender.. hvordan skal jeg skrive megat bra søknad..?
Jo mer søknaden føler som "deg", jo mer du kjenner igjen deg selv, jo bedre. Få frem hvorfor du ville elsket å stå i bar, og ikke hold igjen på entusiasmen og gløden. Ellers er det en del tips i artiklene her. Og ps: bartender-bransjen er en sosial og folkelig bransje med mye nettverk og kjennskap og vennskap. Måten å komme i kontakt med dem på er å oppsøke dem og finne tonen. Lykke til!
Svara tre år etter kommentaren er skrevet :D CV-LEGENDEN
Tusen takk for flotte tips, tror det var det som gjor at jeg har et intervju i neste uke! :)
Lurer på en ting. Min bror har hull i CV’en sin pga lengre sykemelding etter en ulykke, er dette noe man bør få med i en CV? Tenker at cv’en hans blir raskt oversett pga hullene, og synes det er så synd. Hvordan skriver man eventuelt dette i CV/søknad?
Hei!
Hørtes ut som en lei situasjon. Men heldigvis – ikke noe som trenger å være avgjørende i en jobbsøkersituasjon. Arbeidsgivere er ikke så brutale og hensynsløse som man kan være redd for. Og livet er fullt av «huller» for oss alle. Dette hullet har i tillegg en veldig naturlig årsak, og ingenting som slår tilbake på broren din som jobbsøker og kandidat.
Det viktigste her, er at ikke hullet forblir «tiet» i hjel. Det er verre for arbeidsgivere, hvis de ikke får informasjon, og begynner å la fantasien løpe fritt. «Var han lat, satt han i fengsel, hadde han svindlet noen?» etc.
De færreste tror kanskje dette, men det er uansett bedre med ærlighet, ryddighet og tydelighet. Det betyr ikke at man behøver å velte all livsinformasjon ut der. Men man kan, særlig i deres tilfelle, nevne det ryddig.
Her ville jeg nevnt det omtrent så kort som du skrev det. Enten som et punkt i CV-en, eller som en liten fotnote nederst (sånne ting er lov).
Så lenge arbeidsgiver kan finne informasjonen om hullet, uten at hullet tar plass eller blir overskyggende.
Og tommelfingerregel: Hvis hullet har en naturlig årsak, som her, så bare nevn det ryddig med en gang. Hvis hullet er mer selvforskyldt, altså at man for eksempel ikke var særlig motivert en periode, så kontre det med å finne grunnene til at du er motivert nå, og hvilke bevegelser i livet ditt som gjør at denne situasjonen ikke er aktuell lenger. Fokuser på nåtiden og motivasjonen din.
Hei.Når ein skal søke på ein jobb som ikkje er spesielt spennende td.samleband på fabrikk og montere høgre bilnklysglass kvar dag,kan jo ikkje skrive at jobben er svært spennende og at ein er godt motivert til å jobbe med dette i 30 år,kva kan ein da skrive?
Hei! Enig i det. Men du KAN skrive at dette er en jobb som ville passet deg perfekt akkurat nå, som er akkurat det du ser etter, og er noe som du vil trives med og kan utføre godt. Det trenger ikke være motivasjon på dypt sjelelig plan:)
Er 18 år og søker fulltidsstilling, og det er nesten det samme hvor jeg får jobb så lenge jeg får det.
Jeg har et friår nå for å ta opp fag, burde jeg utelate den delen hvor jeg skal gå skole neste år i søknaden? I tillegg har jeg lest her at å masseprodusere samme søknad og levere ut er døden, men er det lov å spesifiere enkelte søknader (f.eks. klesbutikker) og levere samme ut flere plasser?
Lærte også på skolen tidligere at det er viktig å skrive ned mottakers adresse og butikknavn, er det virkelig nødvendig? Ville spart meg masse tid å utelate den delen.
Mye spørsmål nå – søknaden min har endt opp med omtrent kun skryt av meg selv, og hva jeg kan få til, og hvorfor jeg er perfekt for jobben. Den virker litt arrogant?
Hva kan jeg ellers få med?
Hei!
Det er sant at det ikke er bra å masseprodusere en søknad, men det gjelder ikke helt i ditt tilfelle. Det du bør gjøre er å skrive en god, motivert søknad til hver bransje du søker – en til butikk, en til barnehage, etc – og levere ut så mange av søknadene du kan.
Ikke tenk så mye på mottakers adresse heller – det er bedre å spare tid og få søkt så mye du kan. Det som er aller viktigst for deg, er at du får gått innom jobber du søker personlig, og hilst på sjefen som kan ansette deg (spør når sjefen kommer tilbake hvis det er en vanlig ansatt på jobb). Ikke glem å høre med alle du kjenner heller – plutselig er det noen av dem som trenger noen der de jobber.
Hvis du syns søknaden virker litt arrogant, ton ned å skrive om alle egenskapene dine, og formuler heller hvorfor du tenker de egenskapene vil passe i den bransjen du søker deg til.
Lykke til:)
hei, jeg er en gutt på 15 år som sliter med og skrive gode søknader. jeg føler selv at jeg får utrykt meg veldig godt muntlig, men med en gang jeg skal få det ned på pairet forsvinner alle idene mine. har du noen tips til hvordan jeg kan lage en enkel men samtidig god søknad?
Hei! Tror ikke du er alene om det.
Viktigste er at du ikke stresser. Du trenger ikke å forsøke å skrive «profesjonelt» eller veldig voksent, bare bruk dine egne ord på hvem du er og hvorfor du vil ha jobben.
Hvis du er god muntlig kan du jo be en venn eller et familiemedlem om å spørre deg om hvem du er, hvorfor du passer til jobben, hva du er flink til – og be dem notere ned raskt det du sier. Plutselig har du et utkast til søknad av deg selv.
Eller dikter søknaden muntlig – ta det opp på telefon, diktafon eller annet. Skriv det ned og bearbeid det etterpå.
Ja! Godt tips.
Jeg har et spørsmål som jeg ikke har funnet direkte svar på andre steder på nettet. Jeg er i fast jobb – er dette noe som burde nevnes i søknaden (det vil jo uansett komme frem av CVen)?
Det som gjør det litt ekstra kinkig er at jeg har snakket med sjefen min om at jeg ønsker å slutte, og han har da sagt at de godt kan kutte ned oppsigelsestiden min til to uker. Når jeg nå da søker jobber hvor det står «tiltrede snarest» er jeg redd for at de da vil anta jeg har tre måneders oppsigelse, og kassere søknaden. Det logiske vil jo være å nevne det, men jeg vil ikke gjøre det på en måte som oser av at jeg er desperat på å komme vekk fra den jobben jeg er i nå (uavhengig av hvor sant det måtte være :P)
Forslag til hvordan best skrive dette (eller ikke), så intervjuet blir sikret?
Hei!
Tror ikke du skal være for redd for dette, to ukers oppsigelse er ofte veldig innenfor «tiltredelse snarest», og mange arbeidsgivere vet at det fins raske oppsigelsestider, så tror ikke de kasserer deg automatisk ved å se at du har fast jobb.
Hva med å skrive noe sånt som «Jeg kan begynne raskt, nå meg på telefon, etc» i avslutningen av søknaden? Da vil jeg si du er safe.
Hvorfor leste ikke jeg dette før jeg søkte på de 9 første stillingene jeg har søkt på. Hvis jeg blir inkalt til intervju på denne stillingen (som egentlig ber om andre kvalifikasjoner enn det jeg kan tilby) skal jeg spandere på den en øl i sommer!
Jeg svarer så sent (sorry) at du ikke rekker å spandere en øl. Men håper det gikk bra:)
Hei, jeg ble litt usikker her..
Du sier at man skal vise at man ER den rette personen og vil klare å gjøre jobben. Hvorfor bruker du da «så KANSKJE jeg er rett kandidat for jobben som kampanjeleder» i innledningen? Blir ikke arbeidsgiveren litt forvirret? Kan du være den rette hvis du er usikker på det selv?
Hei!
Enig i at formuleringen godt kunne vært uten ordet «kanskje», absolutt. Samtidig er det jo en slags balanse mellom selvtillit/skråsikkerhet. Og noen kan vel oppfatte «kanskje» som en slags høflighet, ikke at du er vinglete.
Uansett – ikke uenig med deg.
Skriv i den tonen som føles riktigst for deg.
Hei, forslag til en SMASHING innledning på engelsk? Vet du noe om hvor uformell en kan tillate seg å være når det ikke er på norsk?
Ikke helt ekspert på dette. Men i USA kan du være virkelig «ballsy». Så lenge du er profesjonell i tonen kan du si det meste. Bare husk på høflighetskulturen i England hvis du søker dit. Du trenger ikke overdrive det, men ikke hopp over de vanlige høflighetsfrasene.
Ellers har jeg ikke en smashing engelsk innledning for hånden. Skriv noe som enten 1) gir en kjapp oversikt over hva du har å tilby, 2) hinter til at du er løsningen på problemet deres, 3) fremstiller deg som motivert eller glad, eller 4) forteller noe som gjør at de tenker de må lese denne søknaden nøye.
Hei! Fikk mange inspirerende forslag her, det er kjempeflott når jeg skal skrive søknad for første gang! Takk for hjelpen ;-)
Bare hyggelig! Lykke til med skrivingen.
Hurra!! Jeg elsker CV-nerden.
Så bra :)
Hei. Dette er den beste jobbhjelp tjenesten jeg har sett! Har søkt jobber siden Oktober 2011 men kommer ikke videre som regel pga alder da jeg er en oppegående 51 åring med et optimistisk sinn. Gir ikke opp uansett da jeg vet at min person og kompetanse som senior selger og prosjektleder fra IT/Telecom vil hjelpe en ny arbeidsgiver til å nå enda bedre resultater. Har vært veldig selektiv underveis til det beste for begge parter.
Er på Linkedin.
Hei kanskje du kan ringe til Futuratech att : Antonio og høre med dem. Hils han ifra Mendim. Så får du helt klart en start på noe positivt.
Kult!
Nå er det mulig att jeg blir innkallet til jobbintervju etter høstferien pga dine gode råd.
Godt å høre! Lykke til.
Bra – lykke til!
Der var jobbintervjuet avtalt. Blir vanligvis ikke vurdert til intervju, men det ble annerledes denne gangen. Takk så MYE.
Gode nyheter!
Takk, hjalp veldig for korleis skal skrive søknaden min! :)
Bare hyggelig!
Hei,
Skal man henvise til der stillingsannonsen er funnet?
Eksempel:
Jeg refererer til stillingsutlysning på finn.no, finn kode: 1008234
Mvh Kristian
Hei! Dette kan du fint gjøre, men det er ikke noe du må. Det kommer også litt an på hvor du søker.
Noen større steder er interessert i å vite hvor du fant annonsen, for da kan de måle hvilke kommunikasjonskanaler som er mest effektive for dem. Hvis de er ordentlig interessert, spør de gjerne om dette i en eller annen form.
Det er ryddig og vise til stillingsannonsen, men ikke helt nødvendig. Gjør det hvis du føler for det. Det viktigste er uansett at du skriver en innledning som det svinger av. Lykke til.
Hei.
Fantastisk guide til å skrive en knall arbeidssøknad. Jeg kjenner meg så godt igjen i de standardavsnittene du har i hver enkelt del, jeg har skrevet slike fraser nesten ordrett slik du gjengir dem. Det er kanskje på sin plass å nevne at jeg ikke har skrevet en jobbsøknad siden 2005, så jeg er nok skikkelig rusten.
Jeg skal bruke tipsene dine til å skrive en kick-ass søknad og CV, og regner med at jeg vil få bra respons.
Takk for flott informasjon og hjelp, CV-nerden! :)
Haha, dette høres bra ut, Thomas! Nå virker du motivert og full av driv. Det blir det alltid noe av. Takk for fine ord, og lykke til!