Her har du eksempler på CV-er og søknader.
Husk at du kan skrive på mange måter og at dette bare er forslag. Det viktigste er at du får frem hva du kan, fokuserer på de viktigste grunnene til at du vil få jobben – og presenterer det oversiktlig og smart.
Les Slik får du en GLIMRENDE CV og så Slik får du en FANTASTISK søknad for tips til hvordan du skriver. Du kan også laste ned gratis CV-maler.
Men over til noen eksempler.
CV fra en ung person
Dette er en fin CV til en ung person eller en som vil sammenfatte CV-en sin til en side. Den er enkel, oversiktlig, og forklarer fint. Har du denne mengde erfaring er det helt fint å holde seg til en side, og ikke gjøre det mer komplisert enn det.
Ting å merke seg:
- Det står “Referanser oppgis” i stedet for at referanser er ført opp. Normalt sett er dette det riktige. Men det kan være lurt for unge personer å føre opp referanser, for det er ikke alle unge som har referanser, og da ser arbeidsgiver det tydelig så det ikke skulle være noen tvil.
- Han har med en ikke-betalt erfaring, frivillig på festival, og viser at han har fått noe ut av erfaringen. Dette er bra.
- Selv om de fleste vet hva en jobb på Burger King innebærer forklarer han stillingen. Dette er bra. Den virker mer levende og overbevisende for oss som leser.
- Han har ikke tatt med “fritidsinteresser”, men det kunne han godt ha gjort. Det passer godt til unge søkere uten mye erfaring.
- Det er et par skrivefeil i CV-en – dette er ikke bra selvfølgelig, men det viktigste er at helhetsinntrykket er at dette er jobbet med.
Legg også merke til at datoene er skrevet med både måned og år.
CV med mer utdanning og erfaring
Ting å merke seg:
- Søkeren har trukket frem de tre mest relevante arbeidserfaringene, og gir dem god plass på første side under kategorien “relevant erfaring”.
- Resten av erfaringene er samlet opp i “annen erfaring”, og vies nesten ikke plass. Dette kan være fint, men det er en balansegang i dette, og det er opp til deg å vurdere. Du kan gjerne skrive hver erfaring helt ut – men den viktigste erfaringen må synes best.
- Det er ingen “profil” eller “nøkkelkvalifikasjoner” i starten av CV-en. Dette er også valgfritt. Det kan være fint å ha, men det fungerer godt uten dersom CV-en er oversiktlig og tydelig i informasjonen, sånn at arbeidsgiver raskt får et innblikk i hvem du er.
Eksemplene som er brukt er laget med CV-maler og søknadsmaler fra CV-nerdens CV-pakke.
CV-pakken inneholder premium CV-maler, søknadsmaler, eksempler med analyse + ebok med hvordan du mestrer jobbintervjuet.
CV på én side:
Her er et eksempel på en CV med mye erfaring, men kokt ned til bare én side. Denne CV-en er laget med en av de gratis CV-malene du kan laste ned på siden. Last ned en (tosiders-variant) av malen til denne CV-en her.
Dette er en gammel CV av meg (jeg har bare endret litt på ulike navn og steder), og det er en variant jeg lagde som eksempel på noe du kan ha med på f.eks en karrieredag eller andre steder hvor det passer å ha med CV på en side.
Ting å merke seg:
- Søkeren (jeg) bruker bulletpoints når han skal beskrive arbeidsoppgavene – dette kan gjøre CV-en tydelig og lettlest.
- Søkeren har viet hele plassen sin til 4 erfaringer, og lagt resten i et samlepunkt. Dette er litt risikabelt – noen arbeidsgivere kan ville lese den sammenfattede erfaringen bedre forklart. Hvis du skal søke offentlig sektor eller tradisjonelle bransjer bør du skrive erfaringene fullt ut over to sider (men fremdeles bruke mindre plass på det som ikke er viktig).
- Denne varianten er derimot ypperlig til bransjedager eller nettverkingsmøter., hvor det ofte passer best med et raskt visittkort
- Se også hvor lite tid søkeren bruker på ting som kursv, verv, data, språk. Det er fordi det i dette tilfellet ikke er relevant for jobben søkeren skal søke.
Ellers er denne CV-en er langt fra perfekt, og for noen kan den være risikabel – men den er god til å vise at det er lov å prioritere informasjonen man skriver.
Måten å gjøre CV-en over veldig god på er å la beskrivelsene i bullet-pointsene treffe så nært som mulig behovene til jobben du søker.
Søknad fra ung person
Her er en søknad som kunne fulgt med CV-en til unge Espen Jobbsøker lenger opp:
Dette er en fin lengde og størrelse på en søknad. Man skriver lenger til jobber med virkelig konkurranse og hvor det kreves mer utdanning eller erfaring – men i de fleste tilfeller holder dette.
- Søkeren har et gjennomgående fokus på arbeidsgiver. Dette er bra.
- Siden han skal søke Coop Extra kunne han ha skrevet Coop Extra i tittelen.
- Alle viktige opplysninger er med – han har lyst, vet hva jobben innebærer, forteller hvor mye han kan jobbe og gir all kontaktinfo.
Søknad fra ferdigutdannet
Her er søknad fra Espen (27), som vil ha jobb som informasjonskonsulent på Informasjonssenter for ungdom. Søknaden er en av tre søknadseksempler i CV-nerdens CV-pakke.
I eksemplene som følger med som en del av CV-nerdens CV-pakke står det lengre analyser av hva som gjør eksemplene gode, og hvordan man kan tenke.
Søknader hos DN Talent
DN Talent hadde en artikkel om gode jobbsøknader hvor både Deloitte og Ernst & Young kommenterer to søknader de mener er virkelig gode.
Jeg legger dem ut her nå – kommentarene er ikke mine (og søknadene tilhører altså Dagens næringsliv)
Og det er verdt å nevne at begge disse søknadene skal til store, profesjonelle selskap, og at søknader andre steder kan ha helt forskjellig tone.
De gamle eksemplene:
Noen har spurt etter de gamle eksemplene som lå på siden. Jeg vurderte dem som for gamle, men legger ved her i tilfelle noen skulle være interessert.
Til slutt
Husk at det er mange måter å skrive søknad på. Du trenger ikke skrive søknader som er like som eksemplene du har sett.
Så lenge du får frem 1) hvorfor du vil ha jobben, 2) hvorfor du klarer å gjøre jobben og 3) hvorfor du passer inn hos dem, har du skrevet en god søknad uansett.
Lykke til!
Få unike CV- og søknadsmaler
CV-nerdens CV-pakke gir gir deg spesialdesignede maler, utfylte eksempler med kommentarer og e-bok med strategi til å mestre intervju
Tiril sier
Hei! Er 15, snart 16, og denne nettsiden er virkelig til hjelp.
Har ikke jobberfaring, siden dette er første gangen jeg søker. Spiller fotball og har erfaringer fra å blant annet stå på scene. Er dette noe som er relevant i en CV? Hva slags andre type “erfaringer” er det som egner seg å ta med, med tanke på at jeg aldri har hatt noen jobb før?
Tuva sier
Jeg tror ikke det er relevant, men du kan nevne som en nøkkelkvalifikasjon at du kanskje er modig? erfaring går under jobb, så bare fjern “erfaring” fra cv hvis du tar cv fra cv-nerden !
Anonymous sier
<3
CV-nerden sier
Takk det samme!
A sier
Hei, TAKK for CV hjelp! Sårt trengt! Lurer på hvordan du ville ha lagt inn utdannelse som ikke er fullført. Jeg har tatt mange forskjellige fag i informatikk, fysikk, matte, økonomi på to forskjellige universitet men ikke fullført en grad. Jeg begynte på UiO, men så flyttet jeg, så jeg mangler siste året på en bachelorgrad, og så valgte jeg å begynne på en ny retnign på UiS, endte opp med å ta endel fag, for så å bytte til en ny retning igjen, som jeg nå holder på med. Lurer på hvordan jeg da skal sette det opp.
Hana sier
Hei, jeg nå til sommeren er jeg ferdig med 13 års skolegang, og skal ta et fri år for å kunne jobbe. Jeg skal skrive en søknad, men jeg har ikke noen erfaringer. Så noen tips til hvordan jeg kan skrive en bra søknad for en som er nettopp ferdig med en 13 års skolegang, og hva jeg burde nevne og ikke nevne i søknaden?
Anne sier
Hei.
Fin side! Har et spørsmål vedr. referanser. Jeg har kun hatt en arbeidsgiver de siste ti årene. Denne jobben fikk jeg rett etter at jeg var ferdig med å studere. Jeg vurderer å søke på en spennende stilling som har dukket opp, men ønsker ikke at nåværende arbeidsgiver skal få vite om dette før det ev. er snakk om et jobbtilbud. Arbeidsgiver er derfor ikke aktuell som referanse. Noen tips til hva jeg bør gjøre?
Vennlig hilsen Anne
derya.95 sier
hei. jeg er blitt bedre enn før angående søknad og cv, men sliter fortsatt med å bruke riktig ord og begrep for å få den til å se bra ut som mulig. har vanskeligheter med å sette ordene riktig.
CV-nerden sier
Hei! Det er ikke alltid så lett, det der. Men det høres ut som at du har blitt bedre. Og man trenger ikke alltid bruke de “riktige” ordene og uttrykkene – det beste er at du får formulert deg tydelig og klart, og at du kjenner igjen deg selv i det du skriver. Lykke til :)
Stig sier
Hei.
Blir det helt feil å si i søknaden at dersom “betingelsene er de rette så er jeg interessert i jobben”?
CV-nerden sier
Hei! Godt spørsmål. Det kommer litt an på konteksten.
På en side kan det være “tryggere” å ikke skrive det. Det ligger på en måte i sakens natur at du er interessert hvis betingelsene er rette – og så har du en “liten” risiko for at du virker kresen/kravstor hvis du skriver det.
Men dette kommer an på hvilken jobb du søke og hvordan kandidaturet ditt er. Hvis du er godt kvalifisert, kan dette være en måte å fortelle dem at de må “kjempe litt for deg”, og en god start inn i eventuell lønnsforhandling.
Jeg skal ikke si noe bombastisk ene eller andre veien, jeg kjenner jo verken deg eller søknaden din. Gjør en vurdering, og skriv det som passer deg og din stil. Det velter nok ikke søknaden din ene eller andre veien.
Lykke til!
Mantas Gordijenko sier
hei. lurte på en ting? jeg har lagt cv men det er litt vanskelig og skrive om meg selv. jeg søker jobb som mekaniker.
lurte kanskje dere har noe og si åssen jeg kan starte.
Frida sier
Hei ☺ Jeg er en jente på 25 år som skal søke jobb. Jeg sliter litt med hvordan jeg skal formulere CVen min, da jeg har hatt 2 ulike jobber, i ulike tidsrom over flere år. Dette har jeg selvfølgelig tjenestebevis på, men er usikker på om jeg bør referere til disse arkene (heller enn å fylle ut 8 ulike perioder på samme bedrift i CVen, da det tar mye plass).
Hilsen Frida
Øyvind sier
Hei,
jeg tok to fag en høst for noen år siden ved samme høyskole. Hvordan ville du plotta det inn i en CV under utdanning?
Jan sier
Spørsmål: Svært mange (De aller fleste/alle) arbeidsgivere benytter nå tredjepartssystemer som samler alt av informasjon gjennom nettskjemaer. Er det da nødvendig å inkludere arbeidsgivers og egen kontaktinformasjon i toppen av søknaden?
Fra mitt (søkerens) perspektiv er det unødvendig, og jeg antar at det fra arbeidsgiverens perspektiv er unødvendig ettersom dataene er samlet inn gjennom skjema (som er lettere for maskinene å lese), og uestetisk.
På forhånd takk
CV-nerden sier
Ja, du har rett! Dersom du i løpet av prosessen fyller inn personalia, så har de det. Og dersom du skriver søknaden elektronisk, så skal du ikke fylle inn dette.
Samtidig er det en konvensjon og “bransjestandard” å ha personalia øverst i søknadsbrevet, og det etteraper et offentlig brev. Så hvis du leverer søknaden som vedlegg i PDF, så ville jeg fortsatt anbefalt å ha din egen adresse og kontaktinformasjon der. Det kan også hende at de printer ut søknaden din og får lyst til å kontakte deg, uten å være i nærheten av systemet sitt.
Dersom du fyller ut et elektronisk søknadsfelt, hopp over personalia og gå rett på søknaden. Dersom du laster opp en PDF, anbefaler jeg å ha din egen personalia øverst (men du kan droppe arbeidsgivers, du er tross alt inne på sidene deres og søker, dette er ikke et brev i post).
Ellers er det litt spennende å se hva den nye konvensjonen blir, du har helt rett i at det skjer endringer på dette i takt med teknologien.
jon sier
Hei
De fleste bedrifter har gått fra de treadisjonelle søknader skrevet i word til elektronisk søknads prosess. jeg lurte på at hva skal man skrive på søknadstekst feltet hvis man søker en stilling elektronisk. ville det være hensiktmessig å skrive navn addresse eller bare hoppe over det og skrive om seg selv?
CV-nerden sier
Hvis du søker elektronisk og skal skrive inn søknaden i et søknadsfelt, så hopp over personalia! Da kan du begynne rett på søknaden, og din personalia er oppført i systemet ellers!
Men dersom du laster opp en PDF i det elektroniske systemet, ville jeg fremdeles hatt personalia øverst i søknaden.
Lykke til :)
Marte sier
Jeg har en utfordring med CV’en min. Jeg har kun fullførg ungdomsskole. Er nå 29 år. Jeg har ingen hull, men desverre alt for mange jobber på min CV. Grunnen til dette er at jeg har tatt det jeg kan få av jobber. I mangel på utdanning har det stort sett gått i butikkjobber, og som oftest er det stort sett “ekstrahjelp” og “vikariat” stillinger som er ledig. Dvs at jeg har måtte hatt 2-3 og noen ganger optil 4 jobber samtidlig for å fått det til å fylle opp mot en 100%. Og har det kommet en tilbud mot en større stilling en annen plass har jeg jo takket ja til det. Eller hvis jeg vet at vikariatet snart utløper. Føler at arbeidsgivere som mottar min CV tenker “har hu fått sparken fra alle disse jobbene?” “Har hun ikke roen til å være på en plass lenger”? osv.. Men dette er jo ikke tilfelle! Jeg har gjort en god jobb i alle jobbene jeg har hatt og har veldig gode referanser. Problemet er bare at jeg kommer ikke dit hvor dem faktisk tar kontakt med dem. Kommer ikke engang til intervju. Så har du tips til hva jeg kan gjøre for å få CV’en min til å se bedre ut? Kan jo ikke fjerne noen jobber heller, for da blir det jo hull!?
Nhi sier
Hei!
Jeg er internasjonal student i Norge og har nettopp ferdig med min bachelor. Jeg har ikke noe formell erfaring knyttet til mine studier, men jeg har jobbet som servitør ved siden av studiene mine. I tillegg har jeg fullført norskkurs på B1 nivå, så jeg kan god norsk nå. Har du noen tips til å skrive en søknad som passer for meg?
Anna Lisa sier
ville gjerne hatt noen gode rettretningslinjer å holde meg til for å sende åpen søknad:)
CV-nerden sier
Ja! Og det kan være det kommer en artikkel om dette her snart, for det er en litt egen kunst å skrive åpen søknad :)
Veldig kort: Bruk alle de gode prinsippene bak en vanlig søknad, men husk på at det er du som inviterer, og at de ikke forventer seg søknaden. Vis i søknaden at du er ekstra motivert for å søke, at du har kompetanse eller erfaring som passer spesielt godt inn hos dem. Gjør mer research enn vanlig på forhånd, og vær innbydende og åpen i tonen.
Husk at de ikke forventer seg søknaden, og kanskje ikke trenger noen ansatte – og skriv noe du selv ville syns var en hyggelig overskuddstekst å få i den situasjonen.
Det kommer kanskje en artikkel her snart!
Åge J.M. Olsen sier
Hei.
Har dere eksempler på søknader innen butikkmedarbeider være seg jernvare og ledelse innen samme segment. Kan en spesifisere i cv pakken deres, hva en trenger søknads eksempler på.
Arild Rosnes sier
Finner ikke noen spesielle sider for CV på engelsk. Evt oversette fra norsk til engelsk. Forslag?